王伟江与杜家才相对而坐，他们之间的氛围轻松愉快，彼此交谈得十分融洽。话题从一开始便围绕着渭南市未来的经济发展以及城市建设展开。
王伟江兴致勃勃地阐述着自己对于渭南市经济发展的见解，他认为应当充分发挥本地的资源优势，加大招商引资力度，吸引更多有实力的企业入驻，从而推动产业升级和创新发展。同时，还应注重培育新兴产业，打造具有特色的产业集群，提升渭南市在区域经济中的竞争力。
杜家才则对城市建设发表了自己的看法。他强调要加强基础设施建设，改善交通状况，提高公共服务水平，让市民们能够享受到更为便捷、舒适的生活环境。此外，还要注重城市规划的科学性和前瞻性，保护好历史文化遗产，塑造出独特的城市风貌。
随着讨论的深入，两人将焦点转移到了渭南市干部队伍的管理、培养、选用和提拔等方面。他们都深知一支高素质、专业化的干部队伍对于地区发展的重要性。于是，二人毫无保留地分享着各自的经验和想法。
王伟江提出，应该建立健全科学合理的干部选拔任用机制，打破论资排辈的传统观念，真正做到能者上、庸者下。同时，要加强对干部的培训教育，不断提升其业务能力和综合素质。
杜家才对此深表赞同，并补充道，除了选拔和培养外，还要加强对干部的监督考核，确保他们廉洁奉公、勤勉尽责。只有这样，才能打造出一支忠诚干净担当的干部队伍，为渭南市的发展提供坚实的组织保障。
在这场热烈的畅谈和交流中，王伟江与杜家才碰撞出了许多思想火花，随着王伟江逐渐掌控渭南市的政治局面和拥有话语权，他已在内心为渭南市的未来发展描绘着一幅美丽蓝图。他要把渭南市四套班子成员拧成一股绳，紧密地团结在一起，为渭南市的建设发展做出应有的贡献。