我一边开车一边稍微思考措辞再慢慢说道：“第一个问题其实你们都看到了，媛媛问是不是嫂子姐夫在负责销售部的时候，三哥说的是没有合适的人，另外嫂子不同意换人，另外三哥好像有点生怕嫂子听到，那就说明嫂子掌控欲望有点强，说难听点就是有点顾私不顾公，虽然我也不太清楚小风姐夫曾经干了啥，但是隐约能感觉得到肯定是损害了公司利益的，要不就是中饱私囊了，要不就是出卖了公司信息之类的，或者二者都有，其实这种事情不太应该发生的，还有一点从三哥的说的话里面其实也看出嫂子姐夫能力方面是有欠缺的，销售可以说是一个公司的重中之重的位置，这样一个位置如果能力不足，甚至还损公肥私或者出卖公司信息，这带来的损失可是远大于表面上看到的，比如说拿回扣，比如说一平方他从中间拿一块钱，那对方要拿多少呢，至少是大于一块钱的，所以里里外外算，公司就损失了两块钱以上，也就是说如果他拿回扣一百万，那公司里里外外至少损失两百万甚至三百万以上。”
我讲得比较慢，方便他们消化一下，然后停了一会再接着道：“其次就是我感觉这个产品不确定是三哥寄予的希望太大还是什么原因，感觉并没有达到三哥的预期，现在工厂弄了不短时间了，开机率可以说还很低，而且机器还不到厂房面积的一半，虽然三哥说是研发进度问题，不过我感觉市场反应应该是没有三哥预期的好，如果是长期这样有可能会导致比较长时间的亏损，不管工厂还是公司，一旦处于亏损就很麻烦了。”
“第三个问题就是设备的改进速度也是比三哥预期的慢了，我记得当时三哥说改装两个月左右就差不多了，现在都快半年了，不过我们也不懂，不确定问题出在了哪里，这肯定是技术方面的问题了，我们更帮不上忙。”
“没了？”媛媛等我说完又等了一会才确认道。
“暂时也就发现这些问题。”
“你不觉得三哥销售这块需要加强，特别是电子商务这块？！”
“这个三哥有这个意识就不算是有问题了，或者最多只能算小问题，其实我觉得最大的问题是三哥在用人这方面的问题，在关键位置用人都已经是不当了，其他地方肯定也有这方面的问题，而这方面问题是最大的，不过这事我们也没法说，估计你就算找大哥去跟三哥说也没用。”
“那你觉得要怎样？”媛媛好奇地问道。
“能者在其位啊，人肯定要放在合适的位置上。”
“但是那是嫂子亲戚啊。”
“不管是嫂子亲戚还是三哥亲戚，首先是能力、人品、道德这些与所在的位置匹配，如果这些不适合，就得调整到不重要的位置上，至于利益方面的完全可以通过赚来的钱找合适的理由补贴一些吧，这个是对亲戚的照顾的对的方式，而不是放在不对的位置上带来的损失远大于这种补贴的，关键是这种所谓的职位上的照顾损失的是趋势，比如说小风姐夫是销售经理对吧，一旦因为个人能力甚至品德，损失一个客户，就有可能是长期的损失，就像我们耗材工厂一样，如果是一个人能力不行，将我们电脑公司这边配套的订单损失了，你算算是多少损失，一年保底五百万，还有可能增长，十年下来就五千万了，你补贴一个亲戚能补贴五千万？”