这几句话一说出来,全场瞬间沸腾起来。
所有员工都忍不住瞪大了眼睛,难以置信地望着这位年轻的董事长。
加班期间...五倍工资...
对于互联网公司来说,加班是常态,拿高工资的时候他们就已经做好了加班的准备。
除非你不想干了,不然待在互联网公司,加班就是司空见惯的事。
至于加班费?
反正上一世赵柏川待过的公司,从没有见到这个东西。
而现在,加班期间直接五倍工资...
这尼玛不玩命加班,难道光看着别人拿钱吗?
而且只要为APP上线做出贡献的...有六个月工资的年终奖。
岂不是基本上人人都有?
对于互联网那些巨头公司来说,这年终奖确实不算太多。
但要知道,这可是才刚刚创立不久的新公司啊!
其中还有十个人可以翻三倍,十八个月工资的年终奖...
他们现在的心里,只想大喊一声卧槽!!
“赵董...这...”
刘志安也有些咂舌不已。
这颗糖衣炮弹砸下去,他都惊喊遭不住啊,更何况这些员工了。
要知道这帮程序员里面工资最高的,几乎快要赶上他了。
这要是再拿个翻三倍的年终奖,那岂不是直接上百万了。
赵柏川洒然一笑,看向旁边有些眼馋的高管们,拍了拍刘志安的肩膀:“大家都一样,加油干吧。”
高管们顿时也是激动起来,只有王亚楠有些惊异地看了赵柏川一眼,皱了皱眉头。
她是财务总监,比起赵柏川更了解如今公司的状况。
公司现在账面上的钱虽然不少,但也绝对不算多。
除了订购单车的费用,公司的日常开销,还有后续的业务推广等等,都是需要用钱的地方。
这样算下来的年终奖,数额可不会少啊!
距离年底不到三个月了,到时候,公司真有这么多钱发吗?
刘志安苦笑着摇摇头,这APP都还没上线,直接许诺下这么大的福利,真是没谁了。
不过看着大家激动的神色,刘志安也没有其它话说。
其实这样算下来也行,适当地激发员工的斗志,也有利于公司的发展。
况且他也有信心,在这三个月不到的时间里,让公司来一次彻底的飞跃。
当然,他这边还是要严格把关的,尤其要注意一下员工的安全问题。
要是因为太过拼命过劳死了,那他们这新公司估计还没上线就要夭折了。
……