三、内政改革：人才兴国的智慧
耶律贤即位后，面对辽朝内部错综复杂的局势，他深刻意识到人才是国家强盛的关键。他突破了传统的民族界限，大胆启用汉人官员，这一政策具有划时代的意义，不仅打破了契丹贵族长期垄断朝政的局面，而且极大地推动了辽朝内部的民族融合与文化交流。耶律贤慧眼识才，认为无论出身契丹还是汉族，只要有治国理政的才能，都应当得到重用。这一开放包容的态度，为辽朝引入了大量汉族知识分子和行政人才，他们带来了中原地区更为成熟的治理经验和行政体系，显着提升了辽朝政府的管理水平和行政效率。
在用人方面，耶律贤尤为注重官员的德才兼备，他不仅 看 中 官员的个人能力，更看重其是否具备忠贞正直的品质。通过提拔和任用这些忠诚且有能力的官员，耶律贤有效地强化了中央集权，削弱了地方割据势力，为国家的稳定和发展奠定了坚实的组织基础。
耶律贤还以纳谏着称，他深知“兼听则明”的道理，鼓励臣僚直言不讳，无论是批评还是建议，只要有利于国家，他都愿意倾听并考虑采纳。这种开明的政治风气，激发了朝臣的积极献策热情，促进了政策的优化与创新，同时也增强了朝廷内部的凝聚力和向心力。耶律贤的这种领导风格，使得辽朝的决策过程更加民主化，减少了决策失误，提高了政策的合理性和可行性。
四、外交策略：南北对峙下的微妙平衡
耶律贤在位期间，对外政策呈现出既坚持传统战略意图，又不乏灵活调整的鲜明特点。面对强大的宋朝，耶律贤延续了辽朝长期以来的策略，即通过支持北汉来形成对宋的牵制，这一策略旨在平衡南北力量，维护辽朝北部边疆的安全与稳定。然而，耶律贤并非一味沿袭旧制，而是根据时局的变化，适时调整外交策略，力求在复杂的国际环境中寻找最有利的平衡点。
保宁六年（974年）辽宋和议的达成，是耶律贤外交智慧的集中体现。他深刻理解到，与宋朝维持相对和平的关系，对于辽朝的发展至关重要。通过和议，辽朝不仅赢得了宝贵的和平时间，得以集中精力发展内政，增强国力，同时也向周边各国展示了辽朝追求和平稳定的外交姿态，提升了其国际形象。这一和议，是耶律贤在权衡利弊后作出的明智决策，反映了他灵活多变的外交手腕和深邃的战略眼光。