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第114章 改善各种制度(2 / 2)

“老赵,我们厂子现在还有多少员工?”

“叶总,目前我们厂子还是四十三人,没有人离职。”

“好,那么我们正式开始今天的会议。”

“首先说工资的事,我们现在是计件还是计时?”

“叶总,我们现在是计件的方式。”

赵建国连忙回答道。

“从这个月开始,我们改成计时,一个小时二十,加班一点五倍,周末双倍,当然我原则上不支持加班。”

“你们之前一周休息几天?”

“叶总,原本正常生产周期,一个月休息两天,每两周休息一天。”

“嗯,从这个月开始,改成双休,周六可以自愿申请一天加班,但是加班人数不能超过一半,一个月只能申请两次。”

“人事和财务做好这方面的落实。”

“厂子有没有给工人交五险一金?”

“叶总,没有,我们是小厂子,根本就没有这些。”

“那么从这个月开始,开始给现有的员工缴纳五险一金,公积金按照工资的百分之十五来缴纳,个人部分也由厂子代缴,五险也是一样。”

“叶总,如果这样的话,要增加很多的开支。”

赵建国出声提醒道。

“这个你不用担心,我不差这点钱。”

“我们全勤现在是多少?”

“叶总,我们现在全勤奖励是两百。”

“全勤加到五百,如果没有住公司宿舍的,在星城市又没有房的,厂子提供五百的租房补贴。”

“还有那个迟到考勤的事,我们也人性一点,迟到半个小时,不到一个小时的,那就按照一个小时来扣,超过一个小时,不到一个半小时的,也按照一个小时扣。”

“超过一个半不到两个,就按照两个小时扣,超过两个小时才算半天来扣。”

“如果不到半个小时,就按照半个小时扣。”

“还有高温补贴也安排上,七八九这三个月,都得有,一个月五百吧,前面两个月的在这个月发工资的时候补上。”

会议室的众人听到叶枫这说出的一条条福利,直接傻眼了。

甚至怀疑自己是不是听错了。

因为就这样的福利,根本就不可能出现在这样的一个小小的服装厂里面,哪怕就是那些上市企业估计也没有这么好的福利待遇。

叶枫看到现场众人那难以置信和震惊的目光,非常的满意,他要的就是这个效果。

“咚咚!”

“醒醒,你们别一副在睡梦当中的表情,我刚刚说的这些,你们都记下来没有。”

叶枫敲桌子的声音,终于让现场的众人回过神来。

赵建国看了一眼自己面前的笔记本上记的内容,连忙回答道:“叶总,都记下了。”

“记下了是吧,那我们继续,这次可别再给我分神了。”

叶枫对着众人笑道。

“我刚刚说到哪来着?”

“叶总,你刚说到高温补贴。”

人事连忙提醒道。

“对,高温补贴,我刚刚说的这个是厂子所有员工,可不是只有管理层,我刚刚说说所有福利都是包含厂子所有的员工。”

“现在说下管理层和非一线生产人员的工资。”

“非一线员工的工资上涨一千,管理层上涨两千,老赵你的工资上涨五千。”

赵建国听到自己工资直接多加五千,直接吓了一跳。

“叶总,这不行,这上涨的太多了,我的能力还不足以上涨这么多。”

“老赵,你就不用拒绝了,以你的能力绝对配得上,而且以后这个厂子也还要你多加上心才行,我没有多少空来关注这个厂子。”

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