当前位置:笔趣阁>其他小说>云间草> 第一百一十五章 庆良缘三茶六礼
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第一百一十五章 庆良缘三茶六礼(2 / 2)

“她肯定愿意的,放心好啦!唉,还得是姐妹呀!”乔含星仰着红扑扑的脸蛋说道。

冤家宜解不宜结,何况还是曾经的闺蜜。何朵本来也不喜欢记仇,太累,所以只要乔含星愿意来几句软话,她就下意识地冰释前嫌。这一招屡试不爽。

肖瑶与何朵同龄,两人都是出了名的工作狂。何朵原以为她不会轻易答应,毕竟乔含星已经是比较稳定的老业务员,却没想自己话还没说完,她就同意了。

“她在我们团队里确实待的也不舒心,想去就去吧!”肖瑶说道。

四小金花除了辞职的张雁莀,这次算是齐聚一组了。营销体系合并成三个大部门以后,何朵也成了公司领导们关注的焦点之一,毕竟人管的多了,业绩任务也水涨船高。何朵心知肚明,越发一门心思铺在工作上。三个徒弟依然跟着何朵,很是踏实可信,其他人员大多中规中矩,工作也都是稳步推进,无需太多精力牵扯。反倒是吴欣和乔含星,渐渐成了令何朵头疼的对象。

由于茶礼并不是生活的必需品,因此十几年来江上香茗在这方面的市场份额一直都比较稳定,没有特别大的突破。江临的市场盘子就这么大,哪些客户买哪些不买,比例向来稳定。优质的老客户多数集中在肖瑶团队,还有一部分在白晓军团队,最后的少数才在何朵团队里。

三个营销部门的业绩体量基本接近,都是三千万的基数,所以谁做的好和不好,看业务增长的数据就知道了。肖瑶带领的三部客服人员居多,大客户基数最大,业绩也最稳。白晓军是开发部和客服部一半一半,客户和人员结构也比较科学。何朵的团队则是业务开发占据的比重最大,没有足够稳定的客源,需要靠不断的客户开发去积累体量。所以三个团队里,业绩方面她要最为吃力。

何朵牢牢盯紧员工开发客户和拜访客户的频率,每天都花大量时间在盘点客户、拜访陪访以及异议处理上,同时也要求客服出身的吴欣能够尽量多发辉老带新的经验,把手里优质的老客户资源做深做透。无奈吴欣事业心不强,结婚之后一心铺在家庭上,不是妈妈婆婆来江临了要去接,就是表弟堂妹来找工作了要去帮,三天两头就要请假。时间一长,何朵便越来越不耐烦,多次因为吴欣的工作状态而不悦。

乔含星眼明心快,积极周旋在两人中间调节,明面上是调节,实际上她自己也倒在吴欣一边。何朵一半气闷一半苦恼,气的是大家价值观不同,很难统一;恼的是三个人既是小姐妹,又是上下级,很多事情她没办法以闺蜜的身份去跟吴乔沟通,可是以上级的身份处理,吴乔二人又会心生别扭。

上一页 目录 +书签 下一章