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第九十章新人新气象(2 / 2)

我和人事部长今天,不再搂草打兔子,直奔主题,约谈洗衣房经理。人事部长特意给他介绍了我被任命的新身份:人事副总监监察审计部部长。

我一直默默看着,全程人事部长负责发问。看着这个体型微胖的四十多岁男人,汗如雨下,居然有黄豆那么大的汗珠,一个劲的从额头滚落。他的面色,越发的黄白。

我好心,提醒:身体不舒服吗?要不要喝点水?

他感激的向我点头哈腰,表示内心的感谢。

我说,不用客气。要不今天,就到这。我征求意见的看了一眼人事部长。她点头微笑,意思听我的。

我接着说:你回去好好考虑一下。公司利益不会白白损失,肯定会追查到底。

你作为部门负责人,肯定要首当其冲。这事可大可小。

你回去好好考虑一下,明天下午我们再找你。希望你到时给出个领导能满意的解决办法。这个事越早解决,越是对大家都好。

洗衣费想都不用想了,不可能报销了,直接抹平抵消备品洗涤送出和回收数量差异损失。当然这是我们暂时内部决定,不足以与外人道。偷鸡不成失把米,却也是活该的。我们不追究洗衣房丢失东西的责任已经是便宜他了。

第二天约谈继续,洗衣房负责人气色好了许多,后来才知道,他有高血压的毛病,那天他心里没准备,确实慌了阵脚。血压飙升,幸亏我及时叫停,否则后果会很严重。

我的初衷是治病救人,迷途知返还是好同志,没必要各个致命,那样也容易激化矛盾,触底反弹。反倒不好开展工作。我的想法是拉一批,打一批,分化瓦解一批,蚕食政策,稳步推进。我们是企业经营者,不是公检法部门。

这是我和人事部长的工作分歧所在。我没有经历过高高在上的人事大部长,到客房二部小主管的苟延残喘,确实不认可她逮住蛤蟆挤出尿的作派。

老板娘沉默着,观察着,许是等着会看结果,许是由着我俩相互制衡,更有利于她幕后操控。我不得而知,但行善事,莫问前程,做就完了。违背良心的事,我做不来,那么就按本心想法去做就是了。

这次谈话较顺利,洗衣房经理承认了工作失职,说洗衣方妄图虚报数量骗取了洗衣费用。我让他在询问笔录上签字按手印。

有了这个,这次洗衣费就不用支付了。至于之前的,无处可查,也不可能去牵扯精力法院打官司去找对方讨要多支付的费用了。

有了这个,洗衣房经理也可以免职或勒令他主动离职了。一切看老板娘如何决断了。

总之这一次,大刀高高抬起,轻轻落下。兵不血刃的解决了问题。。

身为采购副总的我,建议老板娘,自己从老板选定的洗衣液生产厂家进货,自己洗备品。生意不是那么好,自家洗衣房可以应付过来了,没必要还外包。

这家肯定不能继续合作了。这次不付洗衣费,不可能再用他家了。慢慢找寻新家,将来生意好了,再启用,一切都来得及。

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