筹备一场战争是非常繁琐的事情。
如果是一个完备的国家机器，自然可以一级一级将事情安排下去，井井有条地准备好，每个环节都有人负责。
延寿教过去“军队”的规模不大，一些事情临时调派一下就行了，不论是动用资金还是人手，用延寿教内部的民用调配系统就能轻松支撑。
而现在延寿教的军队将膨胀几倍，延寿教原有的民用调派系统就显得效率不够高也不够专业了。周宇需要建立独立的军事部门，更专业效率更高的同时，敌方对他们的情报收集也更困难。
独立的军事部门如果要完备地建立起来，需要的人手绝对不少，对每个环节人员的素质要求也都有下限，不能随便丢只蠢猪上去，到时候整个军事或后勤调动环节说不定就卡在那个地方，坏了大事。
如果只是普通的组织，根本不会进行大量的未雨绸缪，大多是发展的时间长了自然产生了上下级体系。真的变身成为军事管理系统，也大多是依靠原来的惯性运作，没什么变化。
如同一个大胖子也是人，他脑子足够灵活，走和跑也都没问题。可现在要打仗了，他需要立刻变成一个战士，大多数大胖子也只能按照现在的身材去走、跑、跳、打，一身的赘肉拖累了他，他也没办法，因为他没有其他选择。
延寿教现在做的事就是未雨绸缪，不去考虑把自己“减肥”下来参加战争，而是直接培养一个全新的，一身都是腱子肉，跑得快跳得高的战士专门用来参加战争。
很显然延寿教未来是要争天下的，战争规模将不断跃升，几万到十几万再到几十万。没有身手矫健的战士，而用一身臃肿的胖子去打仗，战斗的结果差距不知有多大。胜负靠比烂么？
延寿教大量培养过的人才在周宇的要求下涌入军事部门，周宇用高薪吸引他们，各项开支一下子有了小幅增加。
原本以为延寿教本来的那套体系会受到一些削弱。但令人意外的是，延寿教内部立刻涌现了一批新人顶了上来，他们或许经验不如之前转去军事部门的那些人才，但是用工作热情弥补了经验的不足。
这或许就是周宇坚持在教徒中进行扫盲教育所得到的收获吧。总有人会从这种学习的比拼中脱颖而出，然后从学习中获得了自信。在上升通道出现的时候，他们也会比别人更快地填补新岗位，展现比别人更出色的能力。
人才除了培养，也能锻炼出来。没想到大量人才转军事之后，延寿教并没有受到什么冲击。
不懂就学，不会就问，多花时间多花精力总能办好的风气在延寿教传播着。就算效率比过去有经验的原岗位人员低一些，但是冲劲和工作热情弥补了一切，让延寿教几乎没有受到什么影响。