对于你描述的这种情况，我们首先要明确真诚的定义。真诚通常指的是一个人内心的真实想法与外在表现相一致，不虚伪、不伪装，能够坦诚地面对自己和他人。
现在，我们来看这个人的行为特点：他在不同场合下能够灵活变化，见人说人话，见鬼说鬼话，这显示了他具有很强的适应性和社交能力。然而，这种灵活性如果仅仅是为了迎合他人或达到某种目的，而忽略了自己内心的真实想法和原则，那么就可能涉及到虚伪的成分。
同时，他在公众场合声称自己非常有灵活变通，但实际上并没有保持住一致性，这进一步加剧了对他真诚度的质疑。因为如果一个人真正是真诚的，他应该能够坦诚地面对自己的优点和缺点，包括自己在某些方面的不足或不一致。而不是通过言语来美化自己或掩盖真相。
因此，综合以上分析，我们可以认为这个人在一定程度上缺乏真诚。他虽然表现出了很高的社交技巧和灵活性，但这种灵活性并没有建立在真诚和坦诚的基础上。他可能更多地是在根据环境和对象的不同来调整自己的表现，而不是始终如一地坚持自己的内心真实想法和原则。
当然，我们也不能一概而论地认为这个人完全不真诚。因为人的性格和行为是复杂多变的，有时候人们可能会因为各种原因而暂时偏离自己的真实想法或原则。但是，如果一个人长期表现出这种行为模式，并且没有意识到或不愿意改变自己的虚伪行为，那么我们就需要更加警惕和谨慎地对待他了。
三、如果不想跟这样的人相处，感觉浪费自己的时间，应该怎么样做？
如果你感觉与这样的人相处是在浪费自己的时间，并且不希望继续维持这种关系，你可以采取以下措施来妥善处理：
明确自己的感受：
首先，要清楚地认识到自己为什么不想与这样的人相处。是因为他们的行为让你感到不舒服、压力山大，还是因为他们缺乏真诚和一致性？明确自己的感受有助于你更坚定地做出决定。
逐渐疏远：不必突然断绝与他们的联系，但可以逐渐减少与他们的接触。例如，减少回复信息的频率、避免深入的对话或避免参与他们组织的活动等。这样做可以让他们逐渐适应你的变化，并减少对你的依赖。
设定界限：如果你必须与他们保持一定的联系（比如同事关系），那么可以明确设定一些界限。例如，只在工作时间讨论工作相关的话题，避免私人话题的深入交流。这有助于你保持自己的时间和精力不被过度消耗。
保持礼貌但坚定：在与他们相处时，保持礼貌和尊重是非常重要的。但同时，也要坚定地表达你的立场和决定。如果他们试图打破你的界限或继续让你感到不舒服，你可以直接而礼貌地告诉他们你的感受，并请求他们尊重你的决定。寻求支持：如果你感到与这样的人相处非常困难，不妨寻求朋友、家人或专业人士的支持。他们可能能给你提供更具体的建议或帮助你应对情绪上的困扰。
专注于自己：最重要的是，将注意力集中在自己身上。不要让这样的人或事消耗你的时间和精力。利用这段时间来发展自己的兴趣爱好、提升自己的能力或追求自己的梦想。这样做不仅有助于你摆脱与他们的关系带来的负面情绪，还能让你变得更加自信和独立。
记住，你有权利选择自己想要的人际关系和生活方式。如果与某人的相处让你感到不舒服或浪费时间，那么勇敢地做出改变并寻求更好的人际关系是非常重要的。