1.低自我价值感：对自己缺乏足够的信心和认同感，所以会依赖他人的评价来确定自己的价值。当有人不认可我们时，就会引发自我怀疑，觉得自己可能真的不够好。例如，一个在工作中总是觉得自己能力不足的人，会格外在意同事的负面评价，因为他本身就不确定自己的价值。
2.完美主义倾向：追求完美的人往往希望得到所有人的认可。一旦有人不认可自己，就会觉得自己的努力还不够，或者认为自己存在缺陷。这种对完美的追求会让我们过度关注不认可自己的人的观点，试图做到让所有人满意。
三、社会因素
1.社交压力：在社会交往中，我们往往希望被群体接纳和认可。如果有人不认可我们，就会担心被排斥在群体之外，从而产生强烈的焦虑感。例如，在一个团队中，若大部分人都认可某个方案，而有一个人提出反对意见，我们可能会非常在意这个人的观点，担心因为他的不认可而影响自己在团队中的地位。
2.社交媒体影响：当今社会，社交媒体的广泛使用让我们更容易接触到各种不同的观点和评价。人们往往会在社交媒体上展示自己最好的一面，而看到别人的精彩生活后，我们可能会对自己产生不满。同时，网络上的负面评价也更容易影响我们的情绪，让我们更加在乎不认可自己的人的观点。