1.史蒂夫·乔布斯：早期被苹果公司驱逐，但在这段低谷期，他深刻反思了自己的领导风格和产品理念。重新认知自我后，他回归苹果并推出了一系列具有划时代意义的产品，如 iPhone和 iPad，使苹果成为全球最具价值的公司之一。
2.俞敏洪：在创办新东方的过程中，经历了诸多困难和挑战。他不断重新审视自己的教育理念和商业策略，从传统的教育培训模式中突破，适应市场变化，使新东方在教育领域占据重要地位。
3.雷军：在金山工作多年后，他对自己的职业发展和行业趋势有了新的认知，毅然投身于智能手机领域，创立了小米，以独特的商业模式和产品策略取得了巨大成功。
4.王健林：在商业地产领域不断探索和调整，根据市场变化和自身优势，重新定位企业发展方向，使万达成为知名的商业地产巨头。
5.董明珠：从基层销售做起，在工作中逐渐清晰地认识到自己的能力和潜力，凭借坚定的信念和果断的决策风格，带领格力电器成为行业领军企业。
这些案例中的人物都通过自我认知的重建，突破困境，实现了个人和事业的成功。