“这反倒也显得我有些无能。”
主持人：“……”
观众：“……”
瞧瞧，这是人说的话吗？
人家哪个公司的老板对外不都是说自己有多忙，甚至吃饭的时间都没有。
李卫红干咳一声：“员工能如此卖力工作，说明也是你管理的好，能告诉我们你是怎么做到的吗？”
林晨理所当然的说道：“鲁迅曾经说过，员工不好好工作，无非两点。”
“要不就是钱没给到位，要不就是工作中受委屈了！”
“但是我觉得没有什么委屈是钱解决不了的！”
“所以我的做法很简单，给钱，给钱，还是给钱！”
李卫红闻言一脸的问号，鲁迅说过这话？
台下观众也被林晨逗得哈哈大笑。
“你们不要觉得我是开玩笑，当我们给员工丰厚的工资的时候，他们甚至比我们这当老板的都害怕公司倒闭！”
看着笑成一片的众人，林晨严肃的补充说道。
一旁的杨园清看着装逼的林晨忍不住嘲讽道：“你给他们开多少工资？我们集团去年给高管团队的薪资是11.88亿，人均超过3000万人民币！”
“你们公司能达到这个水平吗？”
林晨嘲讽的看了他一眼：“就你们这个团队，别说是11.88亿了，1188万我都嫌多！”
杨园清顿时被气的面红耳赤：“你……”
林晨懒得理他，自顾的说道：“我们公司2012年薪资支出为106亿，我昨天的时候又给他们发了一笔50亿的奖金！”
“算上这笔钱，即便是我们集团的清洁工月收入也超过了1万元！”
“除了薪资之外，我们公司的各项福利支出为12亿元！”
“未来，我们仍将继续提高员工的薪资水平，争取早日达到发达国家员工的平均水平。”
林晨的这番话顿时惊呆了众人，100多亿的薪资开支放在他们任何一个公司上都难以承受。
杨园清此刻犹如失了智一般：“不可能！你怎么可能舍得花这么多钱！”
林晨无语的看了杨园清一眼，难道这就是小说中的无脑反派？
林晨都害怕自己再和他聊下去，自己也成了傻13！
眼看现场有些失控，李卫红连忙站出来说道：“哈哈哈，这可能就是传说中的钞能力吧！”
“接下来我们正式进入颁奖环节！”
“有请苗文山先生和赵晓蓝女士为二人颁奖！”
随即在一片掌声中，苗文山和赵晓蓝分别为二人送上了奖杯。