劳伦罗德的忠诚度出乎意料非常高，达到了90%，陆恒和对方聊过后才知道，原来他在脸书受过委屈。
现在将希望寄托在Wechat身上，目标变成了超越老东家。
这种人陆恒很喜欢，劳伦罗德的能力也很强，虽然没有主角光环，但很多能力都达到了Lv7级，Lv8级。
可能扎克、拉里佩奇这种才有主角光环吧，陆恒也招不到这种级别的员工。
现在这样也足够了。
在阿美莉卡待了大半月，陆恒也到了回国的时候。
回国前陆恒和劳伦罗德进行了一次长谈。
今后这边的工作都将交给他总揽，王穹前期辅助，后续国内的财务人员会过来，王穹也会回国她身上还有一摊子事。
于是在劳伦罗德看来，陆恒对他给予了足够信任度。
几乎将所有事都交给他了。
“劳伦，不久后我会安排财务人员过来，HC科技会获得五百万美刀运营资金，目前你的目标是将Wechat做大做强，延续我给你的发展规划，现在Wechat只有表情包收费的项目...。”
“除了通讯软件，未来HC科技还会有其他项目，比如共享打车，你可以了解一下同样是加州的Uber公司，他们去年就成立了，我们也会做类似的项目，不过到时候我们的Wechat将支持直接接入打车服务。”
“Wechat就是一个平台，将来可以介入更多服务，华国版本微讯你可以多了解，参考微讯的发展将之本土化，在阿美莉卡发展，伴随着HTC手机在欧洲热销，Wechat，也会在欧洲那边发展，这些都交给你负责了。”陆恒说道。
张鸣再次充当翻译。
事实上张鸣觉得陆恒挑选海外负责人，直接给这么多工作，过于草率。
换成他在陆恒这个位置，绝对不会这么信任一个刚招聘的CEO的。
可能这就是他是员工陆恒是老板的区别吧，张鸣默默学习观察着。
劳伦罗德一脸感激的看着陆恒，实在没想到陆恒竟然给他这么大权限，他立马表态，一定会用心完成工作。
陆恒发现对方忠诚度又提高一截，直接百分百了。
“泰德作为产品经理，可以听听他的一些意见，软件的核心模块需要修改，直接和总部沟通，一些小功能修改，让泰德的研发团队负责就行了。”
陆恒不知道前世张鸣如何处理海外版titok和华国斗音算法技术，反正现在核心模块依旧在华国工程师掌控下，只开放了一部分外观和功能模块修改。
核心算法，比如语音优化翻译，节约流量等等，都是保密技术，这些代码海外公司是没有权限查看的。