当然了,只是专业知识的部分,并没有更多记忆。
陆恒感觉经历了很多年,实际上现实只过去一瞬。
当他睁开眼睛时,眼睛很闪亮,并且整个人都更加自信了,这是自身实力大幅增强,面对各种困难,都有办法解决,所带来的自信心。
看一眼窗户,陆恒便知道,哪些位置适合狙击。
看一眼房间,就知道利用房间里的物品,能够增加自己战斗力。
系统真是太强大了,陆恒现在很想和任可为打一场,看看自己是不是真的掌握了格斗技巧,或者开一下直升机...。
陆恒并没有这样做,就算要实验,肯定也找自己请的保镖测试,和任可为打一架,也许对方很容易发现,他们习惯很相似。
握了握拳,陆恒能够判断出目前的战斗力比仁可为弱很多,这是因为体质不一样。
系统知识灌顶,但没有将任可为的身体强度复制给陆恒。
这需要长期锻炼,陆恒已经决定未来增加一些锻炼时间,每天去健身房训练了。
其他技能特长,应该也是类似的情况,需要一个熟悉的过程,不过在华国,刚才学到的很多技能特长,也根本用不上。
陆恒又测试了一下自己的英语口语,阅读能力。
最后有些郁闷的发现,口语是真有点拉胯,带了口音,估计和人家任可为是一个模子刻出来的,还是不要说外语了,好在阅读能力和听力都得到显着提升。
现在他已经能够直接阅读海外员工发回来的英文邮件,也可以直接看外国电影电视剧,不需要翻译了。
总的来说,陆恒很满意。
而且他想到一件很恐怖的事,要是将来忠诚度300%的员工越来越多,这些人相当于就是他的“学习分身”他们学习任何技能,陆恒都能复制一遍。
岂不是代表着他可以成为全能的人!
一个人的技能特长可能有一些缺陷,可很多人的知识融合在他一个人身上,也许未来他将掌握大量Lv9级的技能特长。
陆恒也弄清楚了,天赋是从光环员工那里购买,特长和知识,可以从普通员工这里购买。
也就是说即便没有什么学霸光环,他也能掌握大量能力了。
看来还要多从军方那边要点人过来,这些人忠诚度够高,让自己招收的员工拥有任可为这种忠诚度,还真没有那么容易。
陆恒还特地看了眼创业就跟着他的阿明,结果他的忠诚度还没到200%。
军方那边要人也不好弄,和任可为类似的安保类型忠诚度才会很高,科研类型的拥有各种技能的,也许忠诚度又不会这么高,他们没有经过专门培训...。
要一些保镖类人物和任可为的技能重叠也没必要。
算了顺其自然吧,陆恒也不刻意去找这种人了,将来提现资金充裕,直接购买张鸣李盈的光环,技能和特长无法购买,因为没有达到300%,十倍购买只能购买光环类天赋。
陆恒查漏补缺,研究了一会儿系统功能。
又发现还有一个功能,系统商城这几个月都没出货,买了很多打折卡和精力药剂,但员工数量超过50万,超过100万,500万都有奖励!
海外线上员工,只要给他们发钱,也是员工,也符合相关标准。
陆恒现在已经积累了好几个奖励没有领取了!