陆恒看了下系统数字,这4亿人平均月薪已经超过1万,不少都是国外的公司,月薪比较高。
这部分支出将近5万亿,恒创通过抽成0.5%,也获得250亿营收。
当然了现在没这么多,这是按照一年的平均支出来算的,现在5万亿是算的一年总发放数字,现在一共用打工软件才发出两万亿左右工资。
不收钱肯定不行,收钱后大家都以为这是恒创专门通过发工资的形式赚钱。
而且大家觉得收费还很合理,毕竟员工都归属恒创,恒创也为大家提供员工培训,属于利用人工智能开发出的延伸业务,培训出了人才,这些人工作获得收益每个月上交收益的千分之5也不算特别多。
月薪上万,也才给恒创50元,他们在打工软件获得的服务,远远超过这笔开支。
另外恒创在国内是直接给员工买国家社保,但在国外,那可是在商业保险公司购买保险,给员工发工资的同时,也在帮他们买保险,这方面恒创也是有回扣的。
有些员工不愿意买保险,那就直接拿到全部的钱。
打工软件除了赚回扣,还会赚各种公司的广告费。
这些公司就包含保险公司,他们出手很大方。
阿美莉卡的大型保险公司市值甚至能达到苹果、微软的水平,盈利也非常高,毕竟保险可不需要生产什么东西,大部分人都用不上一些意外险医疗险。
而养老险那都是员工退休后的事儿。
除了保险,还有什么医美、贷款等等,当然了打工软件在国内比较慎重,审核很严格。
贷款都是恒创自己的金融公司做业务,国外在确定业务没什么问题的情况下,那就是谁广告费出的多谁就上。
打工软件虽然是陆恒当初为了返利搞出的新玩意儿,发展到现在却成了超级赚钱的生意。
抽成、广告费,如果未来还要收会员费,那就将成为超级赚钱的公司。
还有高管提建议,想让陆恒收取员工培训费,考试费,各种证件颁发费,总之每个员工都像是金矿,可以源源不断的挖出钱。
和微讯这种社交软件完全不同。
打工软件直接关乎所有人工作,还有给员工发工资,意味着非常强的金钱关系。