两拨人激烈的争论着，唐伟东听的脑袋都大了一圈，越听一张脸拉的越长，明显是又开始烦了。
李玉英看出了他的不快，不由得微微一笑，然后瞬间就将脸板了起来，敲了敲桌子，打断了争论的热火朝天的他们。
“现在不是要听你们分析，这项政策的利弊。政策上的东西，不是我们能操心的。”
“既然政策已经成为了既定事实，现在我需要的，是你们针对这项政策，拿出一个对我们最有利的方案来。”
企业，尤其是私人企业，比国营企业和机关单位，有个最大的好处，那就是行动力强，遇事不拖拉。
老板也不会给他们拖拉的机会。体现不出自身的价值，没用的人，私人企业是不会留着他们的。
除非，他有企业甘愿养着他的“理由”！
既然老板明确提出了要求，他们马上就转变了思路，开始献言献计的，讨论起切实可行的方案来。
又是一顿激烈的辩论，让唐伟东耐心逐渐被耗光了，原本开会的时候，喜欢做一个旁观者，不爱插话的他，这会儿也忍不住了。
随着他的一声干咳，会议室里的声音顿时安静下来。
唐伟东环视一周后，才开口说道：“行了，过程我就不听了。你们商量出一个结果来，然后将最终的意见和方案报上来，时间要抓紧。就这样吧！”
唐伟东说完，拔腚就走，都不带回头看一眼的。
李玉英对这个夯货儿子也没招儿，摇头苦笑一声，对在座的高管和智囊们说道：“就按照唐总的意思办吧，你们继续，完了将结果报给我。”
说罢，她也起身离开，跟着唐伟东走了。
手下的人，可能也习惯了这娘俩儿的做派，对于他们只要结果不问过程的做法，都习以为常了。
因此，他们的离开，并没有人太过于当回事。
反而他们的离开，让在座的人更放的开了，一时间，讨论的热度，比刚才更激烈了。
李玉英回到办公室的时候，看到唐伟东已经瘫坐在沙发上，悠哉悠哉的喝起了茶。
李玉英伸出指头戳了他的脑门儿一下，没好气的说道：“都多大的人了，怎么还这么任性呢？什么时候你才能勤快点啊？”
“听听他们的谈论过程，又耽误不了你多大会功夫，这也是了解公司运营的一个方式，你怎么连这么点耐心都没有呢？”