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第335章 大鹅总裁心态逐渐变态(2 / 2)

招人开店等都是他根据自身发展决定。

更多的是通篇的福利。

比如成立饭店后,他应该给员工做到的福利互助站等等。

看的两人是目瞪口呆。

这汉大帮也太注重员工福利了,怪不得是这么多打工人的理想公司。

夏玲更是无比的震惊,自家老爸的企业就是国企改革,福利制度也在相当程度的保留了。

但依然和汉大帮比不了。

陈老板这么干真的不会亏钱吗?

签完合同就是助理部跟着去评估饭店了,选址加装修等等。

而陈清茶没有再去了解这个事,他相信有祁同卫,这点小事还是能够负责的很好的。

虽然祁同卫原则上和赵利是平级的,这是因为某一个行业的总部,按理来说是隶属于圆桌会议核心领导的。

本来应该是将总部开到京州市的,而目前开到了中州,自然和祁同卫在管理上有些冲突。

但考虑到未来会有更多的行业总部不设立到京州。

所以陈清茶已经早有预案。

那就是在这个行业总部没有发展出这个地区范围的时候,和地区负责人是上下级关系,地区负责人有义务帮扶。

如果势力范围出了这个范围,那就是同级关系,双方有义务相互扶持。

而行业分部落户的地区,则由地区负责人和总部共同负责。

所以目前阶段祁同卫是需要尽心帮扶赵利的,以后如果赵利的万里香扩散到其他地区,那这笔政绩也会算到祁同卫身上。

就他那种进步的心态,陈清茶对他比较放心。

他则在酒店看完了整个《巅峰对决》的节目。

主要是看网友的评价。

毕竟是中州官方的节目,节奏比较少。

大多都在讨论民族企业家对比买办的区别。

基本得出来一个朴素的观点。

那就是看这个企业的接班人是不是华夏国籍,赚的钱是不是都随着子女带去国外了,总是宣称自己是国际企业的,有没有给本国争取更多的高薪岗位的,技术岗是否设立在国内的等等。

说的朴素,但是老百姓一听就懂。

比如某家自称国际企业,干的缺德事,在国际行业话语权上的投票背刺华夏企业,卖国内问题产品,事发全球召回唯独国内不召回。

卖国内低配高价,然后在国外低价高配。

出卖国家禁止售卖的敏感数据等等。

这类的企业肯定是买办,无缘民族企业了。

除此之外观众对几位参加节目的老板都是持有欢迎态度。

起码态度上表明了对民族企业的喜爱。

尤其是汉大帮,整个评论区一半都在讨论汉大帮的招聘信息一般发在哪个招聘网站。

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