王君宇肯定要为瑞信争取更大的利益和话语权，孙亚勋也肯定要给兴睿游戏争取更多的资源，从集团层面来看，他们合作当然会带来更大的利益，但从他们各自的角度来看，其实也没有错。
作为一条产品线的负责人，如果王君宇和孙亚勋不能给自家产品争取最大的利益，谁肯甘心情愿给他们效力？
这一点，李睿懂，钱伟晨也懂，每个人都懂，这也是大企业的通病，除非从制度和根本上来解决，否则李睿以后什么都不用做，每天解决下属们的利益纠纷就足够他喝一壶的了。
中台的出现，似乎能够解决这个问题，把所有资源都整合到一个平台上，就切断了直接利益上的纠葛，每个产品线各取所需，理论上看起来无懈可击。
但李睿隐隐记得，国内有几个大厂好像也采取了类似的架构，却在数年后又纷纷取消……
这里面具体发生了什么，到底是中台架构有什么致命的缺陷，他不得而知，但他知道中台架构对解决星瑞目前的发展问题很有利。
就算有什么缺陷，那也是以后的事情了。
李睿越想这个事情越觉得可行，接下来主要的注意力全都放在中台上，从内到外彻彻底底的研究了一番。
就连潘纳宁都懵了，怎么大股东看起来对游戏没什么兴趣呢？
结束了第一天的考察之后，回到酒店，李睿给陈青莲打了个电话。
“姐，想我了没？”李睿问。
陈青莲轻咳一声：“老板，有什么指示吗？”
听她这么一说，李睿就知道她所在的场合不适合调情，只能也正经的道：“陈总，我今天去超级细胞考察，发现了一个挺有意思的运营模式，跟老钱讨论之后，觉得这个模式可以搬到星瑞实验一下。”
“什么模式？”陈青莲很感兴趣的道。
李睿把中台模式简单的解释了一番，然后道：“我决定多在芬兰逗留几天，等我把这个模式研究透彻之后，让草草整理出一份计划书，你再好好的研究一下。如果可行的话，今年下半年我们就彻底的改变星瑞的架构！”
陈青莲道：“听起来似乎有点意思，还真能改变目前的情况。这样做的话，可以对所有的产品线进行统一的管理、支持和维护，避免重复建设，做到资源利用最大化，提升内部效率，避免自相残杀。”