会议室，所有高层已提前在等着。
随着两人进来，目视着，无人发出声音。
蒋清雨见主位旁还有个空位，入座后，跟其他人一样听着许弈讲话。
许弈也并不耽误时间，开口就进了主题。
垫付款项后续收尾，营销方向，餐厅铺设进度……
蒋清雨想认真听，目光总容易被穿着简单衬衣的他给吸引。跟车里完全判若两人的状态，偌大的会议室，除了他很难去注意到别的人。
田涛等许弈说的告一段落后问道：“许总，市区两家餐厅这几天排队拥挤情况严重，未来可能还会出现很多这类情况，我们商量出的限流方案是这样……”
许弈：“公司文化是慈善，餐厅的目的却是盈利，服务，竞争。你说这么多，无论是跟公司还是餐厅理念全都背道而驰，暂时性的客流量并不值当过度重视。给员工尽快完善奖励制度，工作时限，确保服务上不会出现问题这些才当紧，况且这也是一种对他们别开生面的提前考验，经历。你记着一点，餐厅眼下在赔钱，可能还会赔很久，短期重员工，长期重客人群体筛选……比如口味上，不那么适合老年人和儿童。再比如用餐体验上，再筛选掉一部分高高在上的所谓精英……
这是个需要去磨合汲取的过程，你与其发愁客人太多，不如走出办公室去体验几天更实际！”
许弈顿了下，看向一个戴着眼镜的中年男子：“曲经理，APP跟客户端方面都还要接着完善。我在车上试用了下你发给我的模拟版，不得不说你是真省事。财务批给你这么多钱，你随便找家连锁餐厅的APP抄作业对吧？田总在我面前夸你，钱都用在了刀刃上，最少的钱做最大的事。确实，钝刀一柄，肉都割不动。我让你替我心疼钱了么？你在把作业交给我之前可不可以多花钱找公司之外的人进行测试，来提提意见？老曲，你思想上跟公司文化就不挨着，一家将来致力于慈善的公司，你怕花钱？再这么节省经理你就别干了，财务那边缺会计，你肯定能胜任……”
会议进行了两个多小时。
蒋清雨实在心疼许弈嗓子，拧开一瓶矿泉水，悄悄挪到了他面前。
她能看出来，这公司着实是一群业务能力差点意思的乌合之众，不然当老板的不需要讲那么多。
换不现实。
全都是骨干，看着还都愿意听话，踏踏实实的做事。
看他一眼，蒋清雨接着拿手机录音。
她晚上准备回去反复听一听他说的那些重点。
以后许弈确定没太多精力管这边。
她能到什么位置，全看她自己。