不得不说，刘海中的锻工还是不错的。
各个部门评选岗位标兵的要求自然不同，针对于于莉所在的财务科，那就是看看大家管的账有没有疏漏，采购科就是看哪个弄的物资多。
针对车间评选的标准就多了一些，就拿钳工来说，要从技术，质量，效率等多个方面进行评定。
车间那边很直接，四级工到八级工每一个级别的工人最后评选出一个岗位标兵，此举大家也同意，不然全部选七八级工那还玩个嘚儿啊，一二三级工也知道这种评选他们工级太低，所以对这样的处理方法纵使有意见也不敢表达。
车间上报计划之后，杨利国觉得不妥，这怎么能厚此薄彼呢？这个活动的初衷就是激发广大工人的积极性，一二三级工都是年轻人居多，年轻人都不能参与进来那还玩个毛啊，这不就和初衷背道而驰了吗？
虽然这个活动是因为一场赌局而起的，但杨利国和毕彦君明显觉得这个提议很不错。
您想想，知道自己不能参与评选，那大家肯定消极怠工啊。
最终杨利国拉来生产处的人开会，当然胡玉明和陈全也在场，综合了一下意见，最后决定车间加到八个岗位标兵名额，每个级别的工人都能参与进来，雨露均沾嘛。
十个车间就是三十个人，也就是多加十五斤猪肉和三十斤白面的事儿，可是这个年代，这些东西都是需要研究决定的。
杨利国有这点好，遇事先汇报，杨利国把这件事告诉了毕彦君，毕彦君大加称赞杨利国一心为工人着想，此举也是为了避免被空降派拿来做文章，一旦有了博弈，一些很小的事情都会无限被放大。
就拿这件事来说，如果杨利国不汇报，会不会被惩罚？那肯定不会，但空降派会说杨利国作为厂长一人独揽大权，大搞一言堂，不把冶金部放在眼里，擅自增加已经定下来的名额。
纵使最后毕彦君出面大事化小，但是杨利国被批评两句也是在所难免，别看这些都是小事，一旦被批评的次数多了，上层也会怀疑这个人做事靠不靠谱从而产生换人的想法。
简而言之，我确实是为工人着想，但是我不能悄悄地做，我要让大家都知道，还美其名曰是汇报。
不得不说，杨利国很谨慎，胡玉明也打电话到了朱有为那里，他确实想告一状，不过却被朱有为告知杨利国已经汇报过了，并批评了胡玉明嗅觉不灵敏。