而这样一来，学历并没什么优势的陈保林就尴尬了，只能眼睁睁地看着那些来的比他晚的后辈像是坐火箭一般蹭蹭地升职，他这个陪着唐氏集团从困难时期走过来的老人却只能年复一年的在原地踏步。
要说陈保林一点意见都没有那是不可能的，他自认为自己在唐氏就算没什么功劳，那也是有苦劳的，唐氏现在的做法对自己是非常不公平的。
在多次与唐氏协商无果后，陈保林向人事递交了辞职报告。
对于像陈保林这样的老员工，唐锦其实也是非常关心的，曾经特意交代过人事部门所有老员工的辞呈必须由她亲自审批，因此陈保林的辞职报告就被人事部门提交给了唐锦。
唐氏集团里类似陈保林这样因为学历问题得不到提升的老员工还有不少，唐锦又不是那种掉到钱眼里的老板，只要公司能够发展，管他什么老员工的死活，不想干就趁早全铺盖走人！
唐锦早就为这些老员工想好了出路，本来想等忙过了这一段时间后就把这些老员工集中起来谈谈她的想法，可没想到这个时候接到了陈保林的辞职报告。
不过还没等唐锦做出什么决定，人事又传来了新的消息，陈保林申请撤回这次的辞职报告。
当时的唐锦也没多想，既然陈保林自己想通了，那自然是再好不过的事情了。
再后来，唐锦对于老员工组织了一次提升个人能力的培训，陈保林在这次的培训中表现突出，成绩优异，在培训结束后被安排进唐氏集团新成立的星舰项目部任副总，这一干就到了今天。
如果说唐锦对陈保林的判断是基于感性认识做出的，那么易雪就必须在拿到切实的证据后才会对陈保林做出最后的判断。
借助复兴号的通讯模块，易雪顺着复兴号实时发送的日志数据来到了陈保林的电脑系统中。
毫不意外，在陈保林的系统里易雪看到了近期被压缩打包发走的邮件，而这个邮件的收件人在经过比对后确认是西方军区的军情处外围邮箱地址。
事情一下子明朗起来，唐绣立刻安排东方军区的军情处秘密抓捕陈保林。
事实面前，唐锦也不再为陈保林辩解，她只是不明白，作为唐氏集团的老员工，同时也是唐氏集团的功臣，陈保林最后怎么会走到这一步的？
带着深深的不解，唐锦让唐绣在抓到人审讯的时候问一下陈保林这么做的原因，唐绣自然是满口答应。
东方军区唐氏集团的总部里，陈保林坐在自己副总的办公室里浏览着近期西方军区新闻，其实他的心里也是非常疑惑，按理说有了复兴号详细数据的曙光女神号不应该被击毁才对呀，这中间到底发生了什么事情？
自从唐锦拥有了AJ-1031行星的独立自主权之后，唐氏集团的安保工作又上了升了一个级别，在唐氏总部，陈保林根本不敢对外联系，生怕自己的行为会触发安保系统的警报。