鉴于这样的情况，教育部推行的职业教育体系建设慢慢地也开始被很多企业接受，帝国官方认证的职业资质真正的成为被企业所认可的资格证明。
举个例子，某企业内部设有普通作业员、技术员和工程师三级职业划分。
原本的晋升是企业内部管理层自主进行提升，不管被提拔的员工有没有相应的技术资质，只要管理层认可便可以了。
这样就诞生了许多人情提拔、关系提拔。明明被提拔的人业务水平能力有限，只是因为他背后有关系或者是人际关系比较好就能够得到提拔，这对于那些背景普通的员工其实是非常不公平的。
长此以往，社会上会形成技术不如人情的风气。
虽说只是企业内部的事情，但也影响到了整个国家的价值观。
如果人人都挖空心思去投机取巧，那还会有谁脚踏实地的做研究提升技术水平呢？
而现在作业员被提拔的前提是考取帝国认证的技术员资格，这样最起码可以保证被提拔的员工的技术水平达到相应的岗位要求而并不仅仅只是人情。
而且如果作业员考虑了技术员资格后没有被企业提升，他持着这个职业认证可以去别的企业应聘相应的岗位不必进行额外的技术资格测试。
以往这个企业的技术员离职前往别的企业，他曾经的技术员资质别的企业是不承认的，能够被承认的只是他过去的工作经历。
职业教育体系的顺利推行最高兴的莫过于教育部长柳衡，据说帝国内企业大规模接受职业资格认证的当天他破天荒地喝了个酩酊大醉结果被崔绮关在卧室外不给进屋结果只能委委屈屈地窝在客厅对付了一晚上还把夜里起床喝水的柳毅给吓了一跳异能都使出来了。
也就是这一吓让柳毅发现了自己异能的提升，他可以让物体进行瞬间移动并且无视坐标点上的物体强行挤开出现在坐标点上。
这个能力无视被移动目标的材质也无视目标坐标物体的材质，同时在能力生效后会产生物理撕裂的效果。
怎么理解这个能力呢？
假设柳毅将一张白纸移动到墙壁所在的空间坐标点上，因为该坐标点上存在墙壁，白纸会强行挤开坐标点上的墙壁让自己出现在那里。效果上就是白纸会全部或者部分出现在墙壁中，同时对墙壁造成撕裂效果让坐标点上的墙壁产生能够满足容纳白纸的物理变化。
就好像是白纸被射入墙壁的时候会排开与自身体积相当的墙壁一样。
不要问柳毅是如何发现自己这个新能力的，问就是柳衡现在还在皇家医院的病房里养伤呢。
他的大腿被柳毅移动了一只茶杯进去造成了相当严重的外伤。
柳青青因为已经回到禁卫军部队中，悲催的柳衡享受不到来自女儿异能的治疗只能在医院慢慢养伤。
自从确定了自己新能力的详细情况后，柳毅现在随身都会携带一小袋内部装有爆炸装置的爆裂弹，他可以通过异能将爆裂弹直接送入敌人体内引爆这个过程完全忽视敌人的防御能力。
极端测试中，柳毅曾将爆裂弹传送进了穿戴了贰零型生物合金的模拟假人体内，这也意味着物理防具的穿戴在柳毅面前将毫无作用！
这能力简直逆天了，直接让柳毅的战力突破到禁卫军前三的位置。
这只是综合战力评估的结果，如果放在实战上禁卫军中很多成员依然是柳毅惹不起的存在，像小寺优子这样拥有极快速度的家伙柳毅目前根本就没有办法将物体移动到她的身体内。