开局就在县级以下单位上班的，甚至包括在县城上班的，35岁能成为镇长，都绝对属于有两把刷子的！
再过五年，要是能成为乡镇的一把手，也算是快的。
其实，乡镇的一把手，大都是五十岁左右的人。
也就是说，他们奋斗了大半辈子，还有十年左右就退休了，也才成为一个小科级干部。
但就算是这样，也比绝大部分，退伍转业的军人强。
毕竟，绝大部分营级干部，退休后虽然能享受到科级待遇，但基本上拿不到科级职务。
更甚至，不少昔日威武霸气的营长，退伍后，实际身份却是一个小科员！
其实，绝大部分科员，就算是能侥幸熬到副科，但也很难再继续进步。
而能进步到科级干部的，大部分也无法继续进步。
千里挑一！
以1000个小科员为例，大约有300个能熬到副科。
而这300个副科，撑死了有90个能进步成正科。
正科的下一级，也就是副处，晋升的希望更加渺茫。
以这90个正科为例，撑死了有20个能继续进步！
因而，科员到副处的晋升概率，基本上就是千分之一！
赵熙凤身为平安县教育局副局长，职级就是副科。
她有很多同学，尤其是昔日的官场新人朋友。
现如今，不少同学和朋友，尤其是开局就在基层偏远乡镇混的，也混到了副科。
但，不少人的身份，都是副镇长，或者是副乡长。
赵熙凤很清楚，这些人再做几年后，就会去其他大的乡镇、尤其是靠近县城的乡镇、或者是街道做副书记。
再做几年，就会去偏远乡镇做乡镇老大。
又做了几年之后，就可能调到县城某局做局长。
几年后，就退居二线。
再过几年，就光荣退休！
想要在级别上再继续进步，也就是成为副处，可能性其实很小。
其实，现在各个地方提拔官员时，都有两个硬性条件。
第一条，必须有基层工作经历。
不然，就算是在县委办，做了10年的县委办公室副主任，并且一直享受科级待遇，但想要成为副处，也必须先去下面乡镇转一圈。
等再回来后，或许会成为县委办主任。