可过了几天后，他们惊奇地发现，自己的身体竟然有了很大改变，很多咳嗽等老毛病得到了很大缓解。
这下子，奴隶们再也不排斥早起跑步了，而是养成了自动到点起床的习惯，跑步的劲头也更大了。
当然，腿脚不便的奴隶无法参加跑步，樊晓晓也结合他们的身体，安排他们锻炼上半身的力量，重点是手臂的力量。
而这些人通过几天的锻炼以后，发现不仅手臂的力量加强了，相应地带动腰部的灵活性也加强了，而腿脚也好像不像从前那样无法挪动半分了。
所有人都感到了早起一个小时的锻炼，给他们的身体带来了切实的好处。
渐渐地，孩子们的早起锻炼也和大人们一样了，因为孩子们除了每天一个小时的体育课之外，也开始了早起一个小时的早锻炼。
孩子们的体育老师是铁石和铁丝，而早锻炼则是铁花带着大家跑步。
然后，樊晓晓再次召集铁家村小组开会，议定了所有人的工资。
刚开始，铁家村小组都不懂工资是什么意思，在听明白了樊晓晓的解释后，大家一致不同意现在就拿工资。
因为公司刚刚成立，百废待兴，还要养那么多奴隶，每天吃饭都是一大笔开支，如果再给他们发工资的话，三千两银子恐怕根本支撑不了几天。
可是，樊晓晓不同意，公司的运作模式要早早定下，规矩也要定下来。
铁蛋是董事长，拥有百分之十九的股份，他的工资当然是最高的，每个月二十两银子。
樊晓晓拥有百分之十的股份，每个月十两银子。
铁力拥有百分之一的股份，每个月二两银子。
其他人，现在暂定一两银子。
这些都只是保底工资，以后，如果香皂做出来了，再根据销量与每个人的成绩增加绩效工资。
所谓的绩效工资，主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
主要是依据员工绩效而增发的奖励性工资，这个是有弹性的，将在后续香皂做出来以后详细讨论。
现在简单地说，就是一种奖金，根据每个人完成的任务额外增加的一笔工资。