当时，他上的是白班，手下有十余名员工，而且绝大多数都是女性职工。除了他自己以及全技员卢伟之外，仅有另外两名男性工人。这些员工的年龄普遍较大，大多都在四十岁以上，可以说是明显偏老化。面对这群叽叽喳喳的大婶大嫂们，他感到无比头疼。
主机手这边急需要男工啊，所以他就赶紧去找李课长帮忙，希望能从研磨线队那边换来五名身强力壮的男工，这样生产才能够得到保障嘛。
可是呢，没想到对方却把他手下那五位最年轻最能干的女员工给要走了，然后调过来的这五个男工里面啊，有四个都是那种调皮捣蛋的家伙，整天跟他讨价还价，提各种要求。这可咋整呢？为了能让他们乖乖地上机台工作，他也是想尽了办法啊，最后终于想出来一个折中的方案：四个人里面安排三个人上机台，剩下那个就连着上班来顶班呗。
除此之外，他还得花费大量的时间跟这些捣蛋鬼们斗智斗勇，简直是操碎了心呐！然而，这些捣蛋鬼们却常常故意制造一些麻烦，他们不在吸烟区吸烟，结果被稽查给抓到了，害得王大鹏没少挨课长的批评。
后来，随着生产排配的不断提高，流体抛光机台又多开了五台机器。而且呢，厂区的各个部门，再加上组装厂、金加一厂、金加三厂等等，都纷纷支援过来了十多位员工。不用说大家也都知道，这些人大多数都是各个部门里表现比较差的员工。这一下可好了，人数突然增多，生产线一下子就扩大了不少。哎呀呀！这下子可真是热闹非凡啊！
然而，他心中暗自思忖着，自己所带领的这支团队简直就像是一支乌合之众，毫无战斗力可言。尤其是自己所在部门的员工，仅仅只有两名男性工人，其中一人年事已高，而另一人则年轻力壮，长得又高又黑又结实。原本，他满心期待着这位年轻力壮的男工会多付出一些努力，协助自己完成工作，但出乎意料的是，此人竟然死活不肯上机台作业。
不仅如此，他还变得蛮横无理，甚至故意挑衅滋事，找各种借口与自己争吵不休，两人之间险些爆发激烈冲突。面对这种情况，他束手无策，只能无奈地安排这个年轻人去从事其他工作。可没想到的是，这个年轻人的工作态度甚至还比不上那位胖胖的大婶。领导着这样一群人，他深感挫败和无力，只好自己和卢伟在连续加班的时候多承担一些工作量。
在过去的几个月里，模具频繁出现问题，碰刮压伤的情况异常严重，导致生产也时常被迫中断。如今，工厂已经彻底停产了。尽管如此，他仍然不断思考着问题的关键所在，并积极探寻改进的方法。同时，他也在深思熟虑，如果日后再遇到类似的事情，应该如何才能做得更好。