几乎在座的各位高管，也是第一次见王宇发这么大的火。
“这件事是我的责任，我没有做好，也没意识到这件事的重要性，请求集团给我处分，其实刚刚董事长在讲时，我才发现我们是犯了迎上的毛病，老板和大多数人是清北的，我们招聘时就投其所好，刚才董事长分析后我的后背发凉。刚我想了一下，以前在和招娣副总探讨时，她说过，我没有注意。”
王宇和一众高管没有说话，听着陈妍在讲。
“他们沪上电子厂和研发中心在招聘时，对于特别重要岗位面试时会同时有三位面试官，面试的方向不同，然后根据表现打分，上报到公司进行审批，当时我也没有当回事。这也确实是我的责任。今天开完会后我会向各位领导讨教，并制定出方案，尽快把这种情况扭转过来。”
“一个部门分别在不同的地方，就各自为政，好的方法不去发扬，坏的习惯也没有去改正，认为人力资源部是老子第一了，你们的工作和专业能力与我们这家全球市值第一的公司不匹配。”王宇深吸一口气，“从现在开始起，免去陈妍和方敏的人力资源总监和副总职务，停发本季度奖金，仍旧负责各自己的工作，什么时候有所改善，什么时候再恢复。”