听到建二的话，人群中响起一片附和的声音，让何恒其在台上的表情变得非常尴尬。显然，这些人并没有给他所期望的尊重。尽管他利用自己的关系将他们带到这里，但他们只是张着嘴巴、闭着眼睛，缺乏任何其他精致的教养。
然而，仍然缺乏信任。尽管大佬们表面上是在为了更大的利益工作，但海外华人事务办公室被视为一个有一定复杂性和地位的部门。相比之下，建筑公司呢？尽管它们也受制于更大的利益，但只要 个领导者能如此漫不经心，这很说明问题。甚至这些建筑公司的负责人，虽然他们看不起自己，但如果有机会加入一个部门，即使意味着薪水更低、福利更少，这些未开化的个体也会欢欣鼓舞地做出转变。
在这个大运日的私企里， 在宰，而且在这为数不多的几个人里，当然绝对不包括建筑公司。因此，面对来自海外华人事务办公室的何恒其这样的人，他们自然会抵制。没有任何直接利益的好处，他们以这种方式行事一点也不令人惊讶。我们真的要相信这些建筑公司总裁 太荒谬了。一开始就是他们负责建造这些茶楼的；他们对这里的状况了解得比何恒其还要清楚！
可能并没有直接的利益冲突，但何恒其与这些建筑公司总裁之间的地位差距是显着的。在“保护自己人”的心态影响下，这样的冲突是预料之中的。许多这些人正在扩大自己的业务，而其他人则被推出来做生意。他们大多数人都与权力的内部运作相距甚远，所以实际上 怪为什么没有更小的冲突。
尽管这些个体让何恒其感到羞辱，但他也知道自己这次不能任由脾气发作。他的老上级已经发了话，如果他因为一些个人问题而无法解决这件事，的责任肯定会被推到何恒其的肩膀上，而不是那些建筑公司领导人的身上。
所以，尽管他正在屏息以待，何恒其现在还是抑制住了自己的愤怒。
然而，仅仅因为他现在忍住了愤怒，并不意味着何恒其会对这些人的态度有所缓和。如果他揭示了自己真正的业务性质，这些人会立即改变他们的态度。他们比他更渴望进行这些干净纯粹的交易。不是何恒其这些人寻求帮助；相反，将是他们恳求他把生意给他们。