（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。
你能告诉我，我王江违反了哪一条吗？”王江问道。
其实，在会上与老大硬怼的时候，王江已经想到了这样的后果。但当这张表放在自己眼前的时候，还是有些吃惊。
不过，王江还是耐着性子，问道。
“你已经不能履行公务人员的义务了，而且还不遵守法律和公务人员纪律，经教育仍无转变，所以，不适合继续在这里工作了。”张行说道。
作为主管这项目工作的人，张行当然不可能如傻子似的，什么理由也不给，就把表拿过来的。
“你怎么就知道我没有履行公务员义务了，而且还不遵守法律和公务人员纪律……还什么经教育仍无转变，不适合继续在机关工作……你到我们单位调查过吗？这张表我是不会填的，你拿回去吧。”王江干脆的说道。
“王江同志，我想我有义务提醒你，如果你不填这张表，那就不是辞退的事儿了，而是直接开除。”听王江这样说，张行一脸严肃的看着他，说道。
“没关系，想开除，你就开除吧。但我也提醒你一下，我会就这个问题，向上级反映的，而且还不止是这个问题，最好你要按章程办事儿，说一句不好听的话，你呀，和我一样，就是一个小虾米，听命办事儿，别把自己搭进去。”王江说道。
虽然对张行的嘴脸，有些不屑。这种人呀，仕途里面还真不在少数：对上级阿谀谄媚，对待下级一脸的骄傲专横和刻薄。
听王江这样说，张行脸上有点挂不住劲儿了。他把眼睛一瞪，抬手指着王江：
“你……你在威胁我？哈哈哈哈，好好，既然你坚持不填表，那我就没有必要这样做了，你就等着……”张行刚一说到这儿，正好江汪的主管赵大瑞走了进来，看到眼前的情景，有些不解的看着张行：
“张领导，您可是一位忙人呀，怎么有时间到这儿来呢，有什么事儿吗？”赵大端问道。
“赵主管，您来的正好，是这样的……”张行马上拿起那张表来，一边递到赵大瑞的手里，一边说道。
“什么意思？《辞退公务人员表》？辞退谁呀？”赵大端看着张行，问道。
“是这样的，这位张行同志，也不知道从哪里拿来的这张表，说是让我填。我告诉他，自己并没有违背公务人员的规章制度，这张表不能填。他说我要是不填，就直接开除我……”王江把张行过来让自己填表的过程，简单的说了一遍。