此时的夏至是人生的顶峰，可谓是春光无限。她的权力仅次于一把手赵局长，名副其实的二把手，因为她身兼数职，权力太大了。
夏至是局办公室主任，深得赵局的信任。最近一段时间，传媒局的处长们找门路托关系要调到传媒集团挣大钱，传媒局处级领导干部岗位很多都空了起来。机关党委专职副书记去了集团，赵局长在党组会上宣布，夏至代理副书记，负责机关党委工作。过了几天，财务处长也调走了，赵局长宣布，夏至代理财务处长，负责财务处工作。没几天，人事处长也搬到集团，夏至又成了人事处长，半年时间不到，夏至身兼6个处室的处长主任和副书记。
夏至忙的脚手不着地，整天回不了家，吃住在办公室的沙发上。夏至多次要求局领导赶快提拔一些同志填补处室岗位空缺，可是，赵局着急也没有办法，因为干部走的多，进来的少。培养一个处室干部要有个过程，不是谁上来就能当一个人用。“你看谁合适，就推荐上来，局党组过会研究决定。”赵局给夏至的权力很大，可是，夏至也很为难，因为她的眼里，真是很难找到一个称心如意的人选，特别是人事处、财务处、机关党委这些重要岗位。这样的人要让局领导放心，感觉是自己人，又让局里干部群众感觉到她的优秀，当上官后不会欺负他人。
秦桦成为夏至第一个推荐的人选，也是她最满意的人。
夏至决定先和赵局沟通一下，看赵局啥心思，如果他有合适的人选，夏至就不推荐。如果赵局没有理想的选拔对象，夏至就把秦桦推出去，让局领导局党组研究通过。
来到七楼赵局办公室，赵局正在打电话，好像是市委宣传部的人，很熟悉。看到夏至进屋，准备挂电话：“明天再说吧，夏主任来了，可能有事儿。”
赵局一脸佛像：“夏至，集团的刘董事长说明天晚上和宣传部的领导一起聚一下，你安排一下。”
夏至说：“好。那个女人去不去？”她说的是集团的办公室主任赵春艳。
赵局说;“这事儿少不了她，一定去。她去她的，你干你的，有话就说，没话不讲。”
夏至说：“这份单让集团签，我啥都不说。她白吃白喝白拿，还鸡毛狗不是的，净是不满，这样的人怎么合作?”