在秦桦眼中，夏至就像是一个得宠的皇妃，享有特权，无视他人的存在。她的目中无人，让秦桦感到无奈；她的无法无天，让秦桦感到愤慨。然而，秦桦也明白，夏至并非一无是处，她只是在某些方面过于张扬和强势。
尽管如此，秦桦仍然希望能够改变夏至的这种行为。他相信，只有让夏至意识到自己的问题，才能改变她的作风。而这一切，都需要他从自身做起，以坚定的态度和理智的心态，去面对夏至的挑战。
到目前为止，秦桦和夏至两个人还算是冷静，表面上都是客客气气，工作上还能相互支持。一句话说明白，就是没把矛盾公开化，没有撕破脸，还算是好朋友。
秦桦一直在寻找自己的声音。自从遇到了夏至，她的生活似乎发生了翻天覆地的变化。夏至的聪明才智、独特见解以及极具魅力的个性，让秦桦深深地被吸引。但与此同时，秦桦也渐渐感到了一种无形的压力，他发现自己似乎在不知不觉中成为了夏至的影子，失去了自己的话语权。
为了找回自己的独立性，秦桦决定采取行动。他明白，要想摆脱夏至的影响，首先要让自己在她心中树立起一个独立的形象。秦桦开始在一些问题上坚决地表达自己的观点，即使这些观点与夏至的意见相悖。他学会了说“不”，学会了独立思考，不再盲目地跟随夏至的意见。
秦桦时常会感到内心的矛盾和挣扎。他担心自己的行为会让夏至误解，伤害到她们之间的友谊。但与此同时，他也明白，只有通过这种方式，才能让自己的内心变得更加强大，成为一个真正独立的人。
夏至很快察觉到了秦桦的变化。她一开始并不理解，甚至感到有些受伤。但她也是一个善于自省的人，她意识到，也许是自己过于强势，让秦桦感到了压力。于是，她开始尊重秦桦的意见，给他更多的空间去表达自己，甚至在某些时候，夏至会选择倾听，而不是发表自己的看法。
一个上午，赵局把秦桦叫过去，交代她去集团调一个人。“她叫卓伟，是一个处级干部。”赵局没有多说，她也不好意思多问，人事问题很敏感，领导交代给你，你办成就行了，问的多了，领导对你有看法，这个处长干不长。