为了进一步打造一个强有力的团队，我决定每隔一个月安排一次公司团建活动，主要目的是为了丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位同事的辛勤劳动和付出，让不同部门之间的同事和同事之间多沟通，多交流，增强同事之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，更主要是要体现出公司和我对同事们的关爱和关心。
至于这团建的活动时间基本上都控制在一天之内，经过了所有同事的讨论，最后确定为以下几种模式：
一，就近的带有娱乐项目的景点，譬如光明农场等地，所有同事均可带一名家属同往，都是年轻人，最多也就是带着男朋友或者女朋友而已，在活动的中间穿插着一些才艺表演等，然后就是聚餐活动，还有奖品派发等。
二，员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，这类活动可以缓解员工一个礼拜，甚至一个月来紧张的工作气氛和压力，并且可以通过拓展活动中的各种项目，进一步提升员工之间的配合力度。
三，封闭会议培训，特聘外训老师给予授课，英语口语的提高是第一位的，再怎么说我们也是一家正儿八经的外资公司啊，如果连英语都不会讲，恐怕说出去都丢人吧？除此之外，就是一些业务方面的沟通技巧和公司产品的分析讲解等等，一般情况下，等课程结束后，即可以安排度假休闲活动，通过这样的培训绝对是可以提升员工工作的专业度，提高他们的工作能力的。