夜无痕 推了推眼镜，眼神中透露出睿 智与冷静，“我已经带领研发团队 对技术进行了全面检查，并找到了泄 露 的源头。同时，我也加强了技 术保护措施，确保我们 的技术不 会再被轻易泄露。”
“嗯，你做得很好。”荣煜点了点头，沉吟片 刻后继续说道，“不过，我觉得我们还需 要加强内部管理，特别是对员工 的 教育和培训。这次 的事情，虽然是一 个离职 员工所为，但也暴露 出我们在内部管理上 的不足。”
“荣总说得对。”童洛洛附和道，“我觉得我们可 以加强对员工 的教育和培训，让他们更 加明白技术保护 的重要性。同时，我们也可以建立更 加完善 的内部管理制度，确保类似 的事情不再发生。”
“好，这个提议我支持。”夜无痕也表示赞同，“我们可 以制定一套详细 的内部管理制度，包括员工 的行为规范、技术保护规 定等，让员工们更加清楚地知道自 己 的责任和义务。”
荣煜看着眼前 的团队成 员们，心中涌起一 股暖流。他知道，只要大家齐心协力，就没有什么困难是克服不了 的。
“那咱们就这么定了。”荣煜一锤定音，“洛洛，你负责 加强员工 的教育和培训；无痕，你负责完善内部管理 制度。大家分工合作，共同把荣 煜团队推向更 高 的巅峰！”
接下来 的日子里，荣煜团队仿佛被一股无形 的力 量推动着，每个人都在为了团 队 的未来而努力。童洛洛组织了一系列 的培训活动，让员工们更加明 白技术保护 的重要性；夜 无痕则带领着研发团队，对内部管理制度 进行了全面 的梳理和完善。
而荣煜自己，则忙着与 各大合作伙伴沟通，试图扩大团队 的影响力。他知道，只有不断地拓展市场，才能让团队在激烈 的竞争中立于不败之地。
然而，就在他们忙 得不可开交 的时候，一个新 的转机 突然降临。
一天，荣煜正在与一家新兴科技公司 的负责 人洽谈合作事宜，突然接到了童 洛洛 的电话。电话那头，是童洛洛兴奋 的声音：“荣总，有个好消 息！我们收到了一份国际科技创新 奖 的 邀请函！”
“国际科技 创新奖？”荣煜 心头一喜，他知道这个奖项 的含金量极高，如果能在 这个奖项上取得好成绩，无疑会 大大提升团队 的 知名度和影响力。
“是 的，荣总。”童洛洛 的 声音中充满了激动，“这是一个展示我们实力 的绝 佳机会！我觉得我们应该全力以赴，争取拿到最好 的 成绩！”
“好！洛洛，你立刻准备相关 材料，我们 报名参赛！”荣煜毫不犹豫地做出了 决定。他知道，这个机会千载难逢，绝对不能错过。