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第129章 完善选拔体系(2 / 2)

对于宋浦和的想法,华欣表示认可。

“你的想法是没有任何问题的,我也赞同。”

“那你有没有考虑过,延缓的时间期限定多久会比较合适?”

既然大胆的启用了宋浦和几人,华欣说话就充满了引导性。

宗门的管理者,不仅要具备一定的管理能力,还要有为宗门着想的大局观。

她希望这几个年轻人,不仅要学会管理,还要学会有更进一步发展壮大宗门的意图。

合并兼容,其实是可以同步的。

面对自家宗主的提问,宋浦和也是考量了许久才给出了答案。

“宗主,弟子以为三年为期如何?”

三年,不仅可以让进入宗门的弟子有了时间上沉淀,还可以具备一定的抗打击能力。

每个人修炼都会有对比的心理,我进步一分,你进步两分,必定是会有不满的情绪。

不良的情绪产生了,就需要各种各样的途径来打磨它。

初觉自己很牛,通过打磨,哦,原来也不过如此。

心态成熟了,做事情就会有棱有角。

不然,要是遇上比自己资质好的新弟子,羡慕倒没事,要是产生嫉妒心理那可就不妙了。

所以,初步的打磨是必须且必要的。

“你的想法很成熟,我没意见。”

“可以等代理宗主出关了,新一批入门的弟子安顿好了,你们几个商讨一番。”

“到时有了具体计划,再来和我禀告就成。”

培养宗门高层的自我意识,这是重中之重。

只要这几人有了成熟且清晰的管理理念,那么,她退休成为太上长老的愿望就会更进一步。

为了躺平,可真是操碎了心啊。

结束了这个话题,宋浦和觉得自己的疑问都得到了解决,当即就告辞离开了。

看着宋浦和走远,华欣才长长的舒出一口气。

管理宗门,实在是个劳心劳力的苦活计。

等她成了太上长老,这活谁爱干谁干,她是不会再想插手了。

有那个时间,还不如跑去那几个老祖宗聊天来的愉快。

那可是人族诞生之初的始祖,不管哪个世界都脱离不了始祖的威慑。

果真,不管是神仙造人也好,还是猿人进化也罢,人族的始祖都是一个谜啊。

......

正在华欣准备小憩一下的时候,大殿外走进来一个高大帅气的男子。

男子身着天青色一袭长衫,原本的寸头也被扎了个小揪揪,梳在脑勺后方。

穿着一双现代化的旅游鞋,满面春风的走来。

这风格,真真是独一份的。

只是,哪有人穿长衫配旅游鞋的?

不都是配一双布鞋?

还没等来人走到跟前,华欣一下子就飞扑了过去,大长腿盘绕在来人的腰上。

要不是有修仙制服遮挡,这一出好戏也是颇为惹眼的。

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