主裁判曼宁建议对你追加处罚。”
“我擦，不会吧，他这也太狠了，要赶尽杀绝啊。一张红牌不够。还要追加停赛？沃日，
那好消息呢？”
“欧足联裁判委员会副主席切费林先生，对于本场比赛的判罚有不同的看法。他觉得裁判员的执法有点过于严苛了。
对你出示的两张黄牌，第一张有待商榷。
他倡导要警惕球场的种族歧视在裁判团队中滋生。
对于在欧洲效力的亚洲球员，应该给与更多的关注。帮助他们熟悉欧洲足球……后面是些空话就不提了。
我得到的内部消息是不会对你的红牌有追加。
不过亲爱的，你如果再这样冲动，我可要惩罚你了啊。”
“别啊……你看我其实已经很冷静了，换做之前的我，我早就飞踹那个不开眼的混蛋了。可是我忍住了。
说回来，我应该去国家队？”
“没错。我觉得应该去，这是你一个很好的表现机会，对增加身价有帮助。”
“亲爱的，还有件事我得跟你说。郭风那家伙虽然不太地道，但人脉关系还可以。他跟我说，这个赛季好好踢，下个赛季可以回国发展。
现在足协对外援管控的厉害，大家都想提高球队实力，又买不到那么多外援。所以我们这些留洋球员就成了香饽饽，工资都开的很高。
我们不算外援，还能突破引援的障碍。工资应该是现在的五倍六倍，甚至谈好点十倍也是有可能的。”
韦世豪说的十倍工资大概就是五六百万欧的年薪，可以比肩一些五大联赛里的主力球员了。
这怎能不让人心动？
“好啊，那你回去吧。”歌迪亚的声音一下子就冷了。
“不是，你别生气啊，我不是跟你商量嘛。到时候你跟我一块回中国，我养你。”
能挣这么多钱，韦世豪说话也有了底气。
“韦，我真不知道你是这样一个人。”
“啊，一个球员多挣点钱有什么不对吗？一个球员就那么几年的运动寿命。
在单位时间多赚钱不对吗？而且你是个经纪人，这不是一个球员更好的发展轨迹吗？
你是因为没挣到这笔钱生气了？不过这也没办法，但我可以跟郭风谈，如果他同意这次转会后解除经纪约，我就转会。以后咱们结婚，我挣得钱都是你的啊。”
“韦世豪，你觉得我是想赚你的转会抽成才跟你谈恋爱吗？！你脑子是不是被狗吃掉了？”
啪！歌迪亚愤怒的挂了电话。
我说错什么了吗？
韦世豪挠头。女人的情绪变化的可真快。
……
北京。
见到刘绍炎经过一系列的思考终于同意了他的决策。魏长缨也舒了一口气。
人才难得，只有在意识形态上达成统一，才能走的更远。
“先别忙着悲观。老刘。虽然我说这几年要给国家队上难度，但没说今年就上啊。哈哈哈。”
嗯？这话儿怎么说？
【昨天看了孙继海跟一些青训教练座谈的直播。发现了几个问题，也有几点收获。
问题：基层的青训教练很辛苦，但学习能力和水平还需要提升。孙继海拿着本子一条条的分享，底下的教练却没有一个人记笔记。可惜。
收获（看完直播我记了几点笔记）：
1，青训内容一定要形成标准化。很多教练的语言是不准确的。以最简单内脚背传球为例。每个人的描述都不同，导致孩子们记不住，学不会，自己每次教的都不一样。
标准化是一个企业，一个体系最基础的东西。这个教不好，后面的人根本没法复制。而且青训还要考虑受众，不能说孩子听不懂的话。
2，青训要以技术为主，体能和专属位置内容为辅。孙继海以守门员举例。现代足球要求出球型门将，要求现在的守门员技术好，传球准。前期如果只练手型等专业东西，并没有太大帮助。
3，青训要注意指令的反馈。有的教练带着孩子练，却不知道自己教到了什么程度。这其实是对教学成果的不负责任。不知道复盘，反馈孩子的领会成果。举个很简单的例子，黑板上写好1+1=2，一问全会，一考试全错。老师缺少过程的沟通和监督，结果不会好。
4，青训要因材施教……就学了这么多。从曼城到中国青训，差距和跨度是很大的。之所以写在这，不是为了凑字数，而是为了让更多人能看到。前路漫漫，总要有人来做。】