至于第三阶段的个人对战，则是对应试者个人的综合性测试，不仅考验着应试者的基础战斗能力，更考验着应试者在实战中的应变能力，面对各种不同的对手，如何探查对方的能力并在战斗中进行克制，又如何在战斗中隐藏自身的能力等等，便是其中的一大关键。
只要能够进入第三阶段的个人对战，只要能够在战斗中展现出自己的能力，就算最后没能拿到优胜，还是有机会晋升中忍，但若在战斗中被轻而易举地击败，那就真的没有办法了。
整套考试的核心其实已经相当地完整，可是却仅限于人类社会本身，随着二次元宇宙的融合，面对各式各样的生灵与挑战，这套考核便显得不够用了！于是便有了一代又一代截然不同的考核方式，而沐云拿出来的这一套流程，便是当前所泛用的测试版本。
考试的内容也分成了三个阶段，分别是基础测试、虚拟实战以及个人对战。
基础测试可不单单只有笔试，还包含对应试者的生命层次和各项素质进行测试，其中有几项关键测试，比如生命层次和查克拉量等等，是必须达到B级层次才行，其余的部分好比力量、体质、敏捷等等，只要有八成达到最低标准就可以了。
虚拟实战则是利用特殊的忍具和幻术，将应试者拖进设置好的幻境当中进行战斗。他们在幻境中会遭遇各种不同的环境与敌人，包含但不限于人类，各种飞禽猛兽和智慧生灵都有可能会出现。
不仅如此，他们还有可能在某个场景当中汇聚在一起，然后执行各种任务或抵御敌人的侵袭。
从他们在幻境中的战斗，便能全面性地掌握应试者的天赋和水平，就连他们的心性和专长、特性都能测试出来，比起原本的考核方式，不知道科学了多少倍。
至于最后的个人对战，则是一个严峻的考验！在经历虚拟实战以后，所有应试者都将获得一定的提升，倘若在这样的情况下不能突破自身的瓶颈进而升华，也就意味着该名应试者本身存在着某种缺憾，自然而然地就会在前面几轮对战中被刷下来，尽管他们依旧可以获得晋升，可是将来的待遇也将随之缩减，这是无可厚非的事情。
透过这种更加先进的考核模式，沐云便能快速地挑出其中的精英进行吸纳，加快千眼组织的壮大速度，也能有效地减少人才的折损。
与其让这些人才平白地在《帝望》的剧情中被消耗掉，然后前往其它宇宙游戏从头来过，还不如借此进到沐云的麾下，获得更宽广的未来，也能为整个二次元宇宙奉献一份心力，这便是沐云的目的所在。
不过，沐云虽然对东大陆忍界进行了一定的干涉，可是却对这边的剧情不是很担心，毕竟还有宇智波斑……嗯，宇智波带土和绝在暗中搞事，哪怕有两个大蛇丸在暗中搞破坏，整个剧情线却很难有太大的改变，除非沐云打算直接对他们出手。
当然，借此与木叶十二小强之类的人物进行接触，进而把他们纳入契约的涵盖范围，也是其中一个目的就是了。