他开始四处奔波，寻找潜在的投资者。然而，此时的公司就像一艘在暴风雨中飘摇的小船，投资者们对其信心严重不足，纷纷毫不犹豫地拒绝了他的投资请求。
“黄晨，我们已经不辞辛劳地联系了众多家投资机构，可是无一例外，全部都拒绝了我们。这可如何是好？”负责融资的同事拖着疲惫不堪的身躯，声音中充满了绝望和无奈。长时间的四处碰壁和无数次的拒绝，让他原本满怀希望的心逐渐沉入了谷底。
黄晨陷入了短暂的沉思，片刻之后，他目光坚定地说道：“既然外部的投资无望，那我们就从公司内部挖掘潜力，想尽一切办法节约开支，集中所有可用的资金，优先投入到这个关乎公司生死存亡的关键项目中。”
于是，公司不得不采取一系列严厉的成本削减措施，员工们的福利不可避免地受到了一定程度的影响。这一举措瞬间在公司内部引起了轩然大波，部分员工对此表示强烈不满。
“黄晨，大家对于削减福利这件事意见非常大，员工们的工作积极性受到了极大的打击，现在整个公司都弥漫着一股消极的氛围。”人力资源经理忧心忡忡地向黄晨反映情况。他望着那一封封员工的投诉信和一张张充满怨气的脸，心中充满了忧虑，深恐这种不满情绪会进一步蔓延，对公司的正常运营造成无法挽回的损害。
黄晨深知在这个关键时刻，稳定军心是重中之重。他果断地召开了全体员工大会，站在讲台上，他的眼神诚恳而坚定，向大家详细解释了公司目前所面临的严峻困境以及未来的发展规划和美好愿景。
“亲爱的同事们，我非常清楚，最近实施的成本削减措施让大家的福利受到了影响，我能够深切地感受到大家心中的不满和委屈。但是，请大家冷静地想一想，我们公司目前正处在生死存亡的危急关头，只有我们全体员工齐心协力，共同克服眼前的困难，公司才有可能重新走上正轨，实现盈利和发展。到那时，我向大家郑重承诺，公司一定会给予大家丰厚的回报，让大家的付出都得到应有的回报。”黄晨的话语充满了真诚和决心，他那充满期待的目光缓缓扫过台下每一位员工的脸庞，渴望能够得到他们的理解和支持。