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第258章 改革成功(2 / 2)

徐坤的视察工作在一片忙碌中迅速结束,他的目光透过车窗,投向了远方那片熟悉的土地——神龙北非基地。此刻,他的心中却涌起了一丝波澜,因为神龙组织内部的几支队伍之间,最近出现了一些微妙的小矛盾。徐坤同时也作为神龙组织的首领,徐坤深知这些矛盾如果不及时调解,很可能会影响到整个组织的凝聚力和战斗力。

他再次坐上了二十三号驾驶的吉普车,吉普车此刻仿佛也感受到了主人的急切心情,风尘仆仆地驶向神龙北非基地。徐坤的眉头紧锁,心中充满了忧虑。他知道,神龙组织并不是一个整体性的组织,而是由许多小队组合而成的。这些小队在华夏境内,原本分属于不同地方、不同组织的特种兵部队,他们之间在华夏时就存在着竞争关系,有时甚至会因此产生矛盾。

到了北非这片陌生的土地上,这些小队之间的矛盾更是被放大了。他们不仅要面对恶劣的环境和残酷的敌人,还要在内部协调好彼此之间的关系。然而,由于文化背景、作战风格、个人性格等方面的差异,这些小队之间难免会产生一些摩擦和冲突。徐坤深知,这些矛盾如果不及时调解,很可能会影响到整个组织的团结和战斗力。

坐在车上,徐坤陷入了沉思。他回忆起自己曾经向上面提出的改革建议,希望能够在神龙组织内部建立更加完善的沟通机制和协调机制,以减少队伍之间的矛盾和冲突。然而,这个建议并没有得到上面的及时回复,这让他感到有些无奈和失望。

不过,徐坤并没有放弃。他知道,作为神龙组织的一员,他有责任和义务去调解这些矛盾,维护组织的团结和稳定。他开始在脑海中构思着调解的方案和策略,思考着如何能够平衡各方利益,化解矛盾,让队伍们能够重新团结起来,共同应对外敌的挑战。

吉普车在路上疾驰,徐坤的心却早已飞到了神龙北非基地。他知道,那里有着他的战友和兄弟,他们正在为了共同的使命和目标而奋斗。他不能让他们因为内部的矛盾而分崩离析,更不能让他们在面对外敌时因为不团结而遭受损失。

终于,吉普车驶入了神龙北非基地的大门。徐坤下车后,立刻召集了各支队伍的负责人,开始与他们进行深入的交流和沟通。

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