张俊双手很自然的搁在桌面上，沉着的说道：“赵书记，请稍安勿躁，我接下来就要说到企改方案的实施步骤和预期效果。”
赵广智表情凝滞，犀利的说道：“好，那我们就期待一下，张俊同志接下来的演讲！”
张俊对他表出现来的敌意，并不介怀。
将相和的故事，正因为稀少，所以才难得，被人千古传颂。
实际工作中，将相之间多半是存在分歧和矛盾的。
将在外，君令有所不受。
连君令都可以不接受，那相国的命令，更加可以置之不理了。
相国的权威受到了挑战，指挥不动你，他自然而然会心生忌妒和怨恨。
党委和政府之间的关系，也像是将相之间的关系。
政府主外，党委主内。
党委制定大政方针，想指挥政府做事。
但政府总有自己的想法，两者之间抵牾不断。
张俊继续说道：“我再说一下企改方案的实施步骤。首先，我们要确定技术改革的具体内容、时间节点和责任人，确保技术改革有序进行。我决定，我亲自挂帅，担任临钢厂改革的总指挥，兼任临钢厂的厂长！改革小组的具体名单，我们稍后再详细讨论。”
常委们眼珠子一转，动起了心思。
临钢厂是一块大肥肉，进行改革的话，势必要投入大量的资金，要上马很多大项目，如果能挂个闲职，捞一两个项目管管，随便都能吃饱喝足。
所以常委们又把想法，放到张俊的这个企改项目上来了。
他们端正了身体，听得很认真。
张俊爽朗的声音响起来：
“其次，我们要向临钢厂的员工宣传技术改革的意义和重要性，加大技术培训力度，确保员工理解和支持技术改革！”
“第三，我们要充分调动企业的内外资金，确保技术改革的资金投入，保障技术改革的顺利进行。”