自然在开始练兵之前，李战龙和李振勇两人，首先对那些新招募的新兵战士们，进行了全面而细致的评估，根据每个人的身体素质、技能水平和心理素质，将他们分为不同的训练小组。
对于那些身体素质出众，但技能稍显生疏的新兵，李战龙和李振勇商议之后，为他们制定了高强度的体能训练和基础技能训练计划。
每天清晨，他们要进行数公里的负重长跑，以增强耐力和体力。随后，便是一系列的武器操作训练，从枪支的拆解组装到精确射击，每一个环节都要求达到熟练掌握的程度。
而对于那些经验丰富的老兵，李战龙则侧重于战术训练和实战模拟。他设计了各种复杂的战斗场景，让老兵们在模拟战斗中应对各种突发情况，锻炼他们的应变能力和决策能力。
同时，他还不停的组织老兵们进行小组战术研讨，鼓励他们分享自己的战斗经验，共同探索更高效的战术策略。
为了提高士兵们的综合作战能力，李战龙还可以给老兵们安排了定期的跨兵种联合训练。他让特战兵与炮兵、步兵等其他兵种协同作战，培养他们之间的默契和配合能力。
在训练中，他严格要求独立团总部，也就是第一加强营的战士们，不仅遵守纪律，更加注重细节，任何一个微小的失误都可能导致整个行动的失败。
在人员培养计划上，李战龙和李振勇更是用心良苦。他们深知，一个优秀的特战兵不仅要有过硬的军事技能，更要有坚定的信念和高尚的品德。
因此，他们在训练之余，还组织了各种思想政治教育活动，邀请资深的谢副政委为广大士兵们讲解党的方针政策，培养他们的爱国主义情怀和集体荣誉感。
李战龙和李振勇两人，还特别注重发掘士兵们的潜力和特长，他会仔细观察每一个士兵在训练中的表现，对于那些在射击、格斗、侦察等方面有突出天赋的士兵，他会为他们提供专门的培训和指导，让他们能够在自己擅长的领域发挥出最大的优势。
同时，他们也鼓励士兵们自主学习和创新，对于提出新的战术想法或改进训练方法的士兵，给予充分的肯定和奖励。
为了培养士兵们的领导能力，李战龙和李振勇会定期选拔表现优秀的新兵担任临时班长或组长，让他们在实际工作中锻炼组织和指挥能力。他还会为这些有潜力的士兵提供领导力培训课程，传授他们管理团队、激励队员的方法和技巧。