陆扬笑着说道：“我知道了，这次生病让我明白了，没有什么比健康和家人更重要。”
回到家后，陆扬开始重新调整自己的生活和工作节奏。他不再像以前那样拼命，而是更加注重劳逸结合，也会抽出更多的时间陪伴家人。
《员工的自发加班》
在公司面临着一个重大项目交付的关键时刻，时间紧迫，任务艰巨。正常的工作时间已经无法满足项目的进度要求，公司上下都弥漫着一股紧张的气氛。
一天下班后，研发部门的小李坐在自己的工位上，望着电脑屏幕上未完成的代码，心中默默做了一个决定。他没有像往常一样收拾东西回家，而是打开了项目文档，继续投入到工作中。
“小李，还不走啊？”同事小王路过他的工位，好奇地问道。
“这个项目时间太紧了，我想再加会儿班，多做点进度出来。”小李头也不抬地回答道。
小王听了，犹豫了一下，然后说道：“那我也留下来陪你一起吧。”
就这样，一个人的加班变成了两个人的坚守。
随着时间的推移，越来越多的同事注意到了小李和小王的行动。他们没有丝毫的犹豫，纷纷主动回到自己的工位，打开电脑，加入到加班的队伍中。
市场部的小张，原本已经走到了公司门口，接到同事的电话后，二话不说又折了回来。“这个项目对公司太重要了，我也来出一份力。”他说道。
设计部的小赵，刚刚结束了一天的高强度工作，身体已经十分疲惫。但看到大家都在为了项目加班，他咬咬牙，放下了手中的背包，重新坐在了电脑前。
财务部的小刘，平时工作细致严谨，这次也主动参与进来，帮忙整理项目的财务数据和预算。
整个公司仿佛被一种无形的力量凝聚在了一起，员工们自发地组成了一个紧密的团队，为了共同的目标而努力奋斗。
夜晚的公司，灯火通明。每个部门都在紧张而有序地忙碌着。研发人员们专注地敲打着代码，测试着新的功能；市场人员在分析着市场数据，制定着推广方
案；设计人员在不断修改着产品的设计图，力求做到完美；财务人员则在仔细核算着各项费用，确保项目资金的合理使用。
在加班的过程中，也遇到了不少困难。技术难题不断出现，方案需要反复修改，数据需要重新核对。但员工们没有抱怨，没有退缩，他们相互帮助，相互支持。
“这个代码逻辑有点问题，大家一起看看。”研发小组的成员们围在一起，共同探讨解决方案。