董洋听到这话原本脸上的笑意瞬间僵住。
双手不自觉大力捏紧手机，里面再次传来对话声。
“陈经理，你先别激动。”
“面试者里确实有男的，但总经理对比后感觉董洋的行业经验更丰富，这点十分重要。”
“有些事不全是咱俩说的算的，你也理解一下...”
......
董洋脑海中思考着听到的话，全然没注意人事经理办公室的门被推开。
三人在走廊面面相觑，人事经理尴尬轻咳两声。
“咳咳。”
“陈经理，正巧遇到我给你介绍一下。”
“这位就是董洋，你部门的新同事，负责解决方案和客户跟进。”
陈经理嘴角紧抿没有欢迎新同事的笑容。
“我姓陈，你入职手续办完了吗？”
董洋虽然心中不悦，依然笑着回应。
“已经提交了，再等流程审批。”
陈经理点点头，扶了扶黑框眼镜。
“好，我们部门秉持效率至上，虽然你流程没走完。”
“但我还是先跟你说一下大致部门情况，不介意吧。”
还没等董洋回答，陈经理就径直向会议室走去。
人事经理小声叹息，笑着对董洋说道。
“陈经理这个人工作上比较严谨认真，所以说话比较直。”
“没事，慢慢磨合一下。”
董洋点头表示感谢，跟随陈经理来到会议室。
陈经理看到董洋落座，将硕大的投影屏幕打开，出现一个精美的PPT方案。
“这是一个在谈客户方案，我给你讲一下。”
“对了，你酒量如何？”
......
陈经理眼看董洋笑了笑没有回答，转身继续讲起了PPT。
短暂讲解过后陈经理看着董洋。
眼神平淡却透露着一丝异样的情绪。
他选的这个方案，是一个需求非常复杂的供应链客户方案。
从设计、原料、生产、运输、甚至分销各方面都有涉及到。
这份方案别说是董洋这种新员工。
就是部门资深的员工，也需要一定时间研究。
这么做的原因也很简单，他并不希望董洋坚持在这里工作。
“怎么样，从这里能否了解到公司的主要能力，以及如何嫁接匹配给客户。”
陈经理看着董洋嘴角紧抿，歪着头静静等待。
可没想到对方轻咳一声，语速均匀，唇齿有力的说出了他想要的答案。