对于这种不干实事的分公司总经理，杨林心里只有鄙视。
但是，毛德旺好歹也是销售公司的总经理，手上掌握着一定的权力，表面上不能跟他撕破脸。
毛德旺微微点头。
随后，他收起脸上的笑意，话题一转，说道：“乐美佳超市的情况就不太好了，你说说，同样都是你们团队的，怎么会差别这么大呢？”
毛德旺说这话的时候，一直盯着杨林。
杨林心里知道，这才是毛德旺今天找他的目的。
他没有说话，看着毛德旺，脸上依然带着笑意。
“很明显，这是能力问题呀，是曹志新的能力问题。”毛德旺接着说道。
绕了老半天，毛德旺最后把话题绕到了曹志新身上。
杨林看着毛德旺，不动声色，说道：“毛总，曹经理的能力有目共睹呀，他可是公司的销冠，乐美佳的问题不在曹经理身上……”
杨林想要替曹志新解释。
实际上，乐美佳现在的情况，谁都清楚真正的原因。
毛德旺却不耐烦的摆摆手，说道：“什么销冠不销冠的？不过是把团队里所有的优质客户抓在自己手上，换做别人照样可以当销冠。”
杨林听了毛德旺的话，便不再说话。
多余的解释根本没用，立场不同，他又怎么可能认同曹志新的能力呢？
见杨林不说话，毛德旺眼睛轱辘一转，脸上又有了笑容，他看着杨林，笑眯眯的说道：“小杨，我知道，最近你们小组的业绩非常突出，我觉得主管这个职务对于你来说，屈才了，你有没有想过再进一步呢？”
杨林愣了一下。
这才刚升任主管半个多月的时间，屁股还没有坐热呢，也没有做出什么样的成绩，哪里能马上再升职？
要知道，主管再往上面升职，那可就是经理了。
按照公司目前的架构，一共设置了四个团队经理，一个萝卜一个坑，他要是升职了，势必会有人下来，或者是调走。
最近没有听说有人事变动呀？
杨林一脸不解的看着毛德旺，说道：“毛总，我刚来公司没多久，需要学习的地方还有很多，能力也不够……”
“能力不够？比不上别人，难道还比不上曹志新？”
毛德旺皱了一下眉头，果断的打断了杨林后面的话。
杨林心里咯噔一下，他终于明白了毛德旺的意思，这是要他取代曹志新呀。
这样的想法太大胆了吧？
他连想都不敢想。
杨林的脑袋顿时一片空白，不知道该怎么回答毛德旺的话。
毛德旺继续说，什么升任了经理，收入至少可以翻倍，以他的能力，要不了多长时间，便能在这个城市买车买房……
杨林只觉得脑子里一团乱麻，对于毛德旺后面说的话，一句也没有听进去。
他真的有能力当上团队的经理吗？
毛德旺跟他说这些话，究竟是什么意思呢？
直到要离开毛德旺的办公室，杨林依然弄不明白他今天找他的真正意图。
毛德旺亲自把他送出办公室，还在走廊上拍着他的肩膀说，只要好好干，升职加薪的事情包在他身上，他会亲自去找何诚义，将他最近的表现上报总公司。