“这个论坛的创始人，是前日内瓦商学院教授克劳斯·施瓦布恩，于1971年创立的。”
“70年，克劳斯·施瓦布恩教授在一次偶然中，看到了法国政治家兼记者让·雅克·S·施赖贝尔撰写的《米国的挑战》一书，感觉受到了强烈启发。。”
“他设想为欧洲商业领袖构建一个平台，即以欧洲管理论坛作为一种在欧洲企业高级管理人员之间进行的新的对话形式。”
“在论坛上，参会者可以就影响欧洲商业界一系列区域和全球的商业、经济、政治、社会问题等，进行畅所欲言的探讨。”
“于是在1971年1月，第一届欧洲管理论坛讨论会在瑞士小镇达沃斯成功举办。”
“来自31个国家的450名欧洲顶尖公司管理者代表，参加了这次会议。”
“此外，还有50名来自世界各地的经济学和管理学领域的专家学者参会。”
“你的老师阿姆斯特朗·巴特莱教授，还有着名米国经济学家，诺贝尔经济学奖得主保罗·萨缪尔森，都是第一届论坛的参会者之一。”
“76年，欧洲管理论坛召开时，提出的论坛宗旨是～致力于欧洲杰出的商业决策者的战略需要的一个独立的、自我支持的、非营利的基金会。”
“也正是在这一年中，论坛开始把关注的目光从欧洲扩展到全球。。”
“今年一月，在达沃斯召开的论坛年会上，又有人提出应该让论坛由一个以组织会议为主的机构，转变为充分利用其能力创造知识的机构。”
“所以，论坛董事会在经过讨论后决定，从今年开始通过对一个国家进行综合因素考评，推出一年一度的《全球竞争力报告》。”
小彼得说到这里的时候，忽然发现大卫嘴角露出一个奇怪的微笑。
“你怎么了？”
“是我说的。。有哪里不对吗？”
“不～不是你的问题，是我。。走神了。。”
大卫习惯性的用手搓着下巴，用一种开玩笑的语气像小彼得问道。
“既然这个欧洲管理论坛每年都是在瑞士小镇达沃斯举办，那为什么不把它称作。。达沃斯论坛呢？”
“是因为它的影响力不够？”
“才有人提出应该每年推出一份《全球竞争力报告》，让论坛慢慢受到国际上更多国家和专家的认可？”
“。。”小彼得沉默的点点头，盯着大卫看了一会儿，问道。
“你觉得，如果这份《全球竞争力报告》想获得成功，最应该关注哪些方面？”
“哦？”大卫在听到小彼得抛来的“考试题目”后，心里忽然生出一种荒谬感，轻轻摇头翘起二郎腿，自信的笑道。
“这份《全球竞争力报告》，应该把发现方向定在。。成为国际上从事竞争力评估、评价最专业的机构之一！”
“关于竞争力排名，必须基于论坛为全球竞争力排名定义的要素指数（GCI），将竞争力定义为制度、政策以及决定一国生产力水平的各种要素的综合，并根据各国在一些重要指标上的表现，进行打分。”