“真这么快就要走了？”
等魏阳把光头文、何老板、欧阳女士等人打发走之后，郭岱君也迫不及待地问了起来。
别看她已经算得上是半个自由人，可到了真正离开之时，她却还是有那么一丢丢舍不得，不过想想也正常，毕竟她在维恩干了三四年，多少还是有些感情的。
当然，她之所以问，更为关心的则是等离开维恩之后，新公司该怎么运作。
总不能就魏阳、她，以及李玉珺三人去打天下吧？
因此，她真正要问魏阳的，是离开维恩之后，能不能从维恩挖一些得力的人过去。
“嗯，确实得走了，就在之前，林董已经找我谈过了，是他主动提出来的，咱们总不能继续赖在这里吧。”
魏阳则笑着回道。
假如是面对光头文等人，那他说起此事时，肯定还会稍稍收着一点，可现在眼前没有外人，因此，在接下来的时间里，他将整个过程都原原本本地告知了郭岱君和李玉珺。
接下来自然是一个三人协商如何运作新公司的过程。
说实在的，假如魏阳不离开维恩，那新公司怎么运作都不成问题，哪怕长期像现在这样，魏阳负责切原石，郭岱君和李玉珺负责帮他处理料子的后续都不成问题。
毕竟光是这种模式，就已经能让他们赚个盆满钵满。
可一旦魏阳离开维恩，那肯定就不能继续像这么运作了。
倒不是说这样赚的钱不够多，而是三人都是做事的人，同时也是有事业心，渴望把事情做大做强的人，那就必须得好好筹划筹划，让新公司快速步入健康和良性发展的轨道。
关于这一问题，魏阳自然是认真考虑过的，简单来说，就是基本照搬维恩的模式。
还是走原石和成品两条线。
区别在于，维恩这边的成品，定位在中端，而他那边的成品，则会定位在中高端，甚至以高端为重点。
既然如此，对于没有公司运作经验的魏阳来说，第一选择自然是照搬维恩的运作模式。
他原本就是这么想的。
而现在作为一个被维恩撵走之人，照搬起来自然就更是没啥顾忌了。
而对于他的这一想法，郭岱君和李玉珺也深表赞同，于是，讨论开始细化。
“人手的问题怎么解决？”
郭岱君问起了她最为关心的问题。
别以为照搬维恩这一套就很简单，事实上，就算有现有模式可以抄袭，但还是有着太多事情需要解决。
比如说场地问题，加工问题，人手问题，货源问题……
而郭岱君最为关心的就是人手问题，因为别的对于已经不差钱的魏阳来说，都是可以用钱解决的事。