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第639章 崭新的架构(2 / 2)

年轻人,需要进步,需要给他们压担子嘛。

架构调整完成,也是为了2015年的工作好开展。

在蔡局等领导的推动下,有一些政策需要形成政策,尽快落地。

首要的就是关于归化球员的问题。

这个已经在12月份开了几次会,有了初步的讨论结果。只是在后续落地的问题上,还有不小的分歧。

目前归化的政策基本已经确定了:

【三代以内有中国人,可以血缘归化。立刻就可以转为中国籍。】

【非血缘归化,要在中国居住/工作满五年。】

【以上球员的要求是,未代表其国家队参加过FIFA的A级赛事。】

【归化球员必须放弃原有国籍。】

像科斯塔归化进入西班牙国家队,就是因为他只代表巴西参加了友谊赛,而没有参加A级赛事。

科斯塔转投西班牙更多是为了实现世界杯出赛的梦想,而非为了钱。当然,西班牙肯定也付出了一个不小的代价那就是了。毕竟归化西班牙,科斯塔挨了不少巴西球迷的骂,至少要弥补一下他心灵上的创伤。

而大家僵持不下的问题就在这里——补偿是多少?这笔钱谁出?

俱乐部可以帮忙,但是有条件的。

魏长缨也在纠结这笔钱到底是他一力承担,还是找几个狗大户分担一下。

血缘归化意味着可以形成即战力,但放弃原有国籍肯定要给补偿的。

非血缘归化意味着要给外援球员长约,5年的合同对于任何一家俱乐部都是一笔不小的开销。

便宜没好货,好货不便宜。

这无疑跟现行的外援政策有冲突。

魏长缨在不断的为引进外援设置障碍,导致球队找不到好的外援,找不到好的外援就没办法归化。

这是争论的焦点。

“现在中超的外援里,真正能符合我们归化标准的有几个,比如广州恒大的埃尔克森。不过我们现在的财政公平政策,还有外援限额,是不是要进行一个调整?”

会议室里坐得都是各个部门的部长,如今这个部长可没有之前的部长含金量高了。管办分离之后,行政级别也会要渐渐的退出舞台。高层还是有级别的,但底下做事的人,都将变成合同制,聘用制。

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