“根据这段时间我对大家的了解，我这边拟订了一份初始的任务分配方案。”
“这里，我总共设置了两种类型的技术团队，一个是‘综合研发团队’；一个是‘基础研发团队’。”
“所谓的‘综合研发团队’就是在后续的工作当中的会和公司的具体业务打交道，算是公司的一线业务团队，目前的话分给这个团队的人有21个，分成4个小组，每组5个人，由王智暂时担任团队负责人，具体的组员是：张贺，刘伟民……”
“另外一个‘基础研发团队’就是专门研究底层技术，比如机器学习中的深度学习在图像识别和视频识别中的应用等底层技术，并且后续可能为‘综合研发团队’遇到的技术难点提供技术解决方案，专注于底层研究，不涉及到具体业务……分成10个小组，4个人一组，由赵文春暂时担任团队负责人。”
“另外，两个团队内部也会设置不同的奖惩措施，比如‘基础研发团队’将设置月度之星和年度之星两个奖项，分别奖励10万现金和100万现金……大家放心，对于在座的各位来说，好好做，每个人实现百万年薪都不是梦！”
陆哲之所以选择这样说，就是为了调动底下的人的积极性。
“老王，这次把你留下来呢，主要是和你们说说你们接下来的任务安排。”结业仪式之后，陆哲把A组的王智留了下来。
王智今年31岁，汉江大学博士毕业，并且已经拥有过3年的千度工作经验。