因此，来到迫事部之后，胡强发现，自己明明是个经理，却没有秘书帮他写报告，不得不亲力亲为，自己学会了写报告、做总结，哪怕大部分都是照着模板照抄呢。
其实也还好，毕竟是个经理，一点活儿不干也不合适，而写报告，做总结，多少也让胡强有点成就感，感觉自己不是在尸位素餐，是真的有在工作。
然而，胡强的能力终究有限，毕竟不是名牌大学出来的，写报告方面，终究有些欠缺。
而且随着时间的推移，随着工作量的逐步增多，以及随着学写报告的兴趣的消失，胡强也开始厌倦了整天写报告做总结了。
可有了小陪之后，情况就不一样了。
一开始，小陪还不会给胡强写报告。
但自从小陪帮胡强写了一份检讨，并且让丽萨十分满意之后，就好像打开了一个新世界的大门。
从此之后，小陪在胡强的要求下，不光会每日陪伴胡强聊天跳舞，还会帮胡强写报告。
换言之，小陪顶上了私人秘书的角色，胡强再也不用像以前那样亲力亲为，可以跟其他部门的经理一样，不再需要自己亲自写报告，只需要提出要求，让小陪写好报告，他再检查一下，看看满意不满意就行。
从那之后，胡强的工作量一下减轻了许多，而且期间还能跟小陪说说笑笑，日子不要太逍遥。
小陪的工作能力还特别强，报告几乎都是一蹴而就，甚至还会反过来帮助胡强，帮他找到报告或者企划桉中的问题，提出更好的方案。
也正因为这样，胡强的工作效率越来越强，对其他部门的支援也越来越好。
尤其是市场部、品牌部等需要创意的部门，这段期间对迫事部是越来越满意。
正因为如此，迫事部的工作量不知不觉的增加了很多，好多部门都习惯找迫事部帮忙做计划。
虽然工作量越来越多，但因为有小陪在，所以很多工作根本不用交给下面的人去做，只需要小陪跟胡强两个商量一下。
或者说，只需要胡强把上面的要求跟小陪说一下，小陪立刻就能做出相应的方案，而且都有相应的备选方案。
说的简单点，有了小陪，迫事部个工作效率成倍增加，但大家的工作强度却没增加，反而轻松了不少。
也因为这样，胡强作为经理，不再各种推脱，反而是来者不拒，只要上门交来的工作，他都接，而且都能很快拿出相应的方案。