不论做什么事都喜欢列个成功度优先级，总是拿着什么‘最低目标达成也算成功’来嘴硬说事，简直就像是手游里那三颗星的关卡只拿一颗星就满足的蠢货，常让他有种竖子不足以谋的感触升上心头。
可惜当下的资源拉不出第二头高练度海帕杰顿，而酒囊饭袋的同事也并非全无优点。
——至少他们愈是犯蠢，自己也就愈有操作的余地。
对此，他倒也没什么负罪感。
毕竟他早就看清楚了。
这一整个组织里有不少同类混迹其间，大家各有各的不满却又没有撂担子的理由，自然是为借助这组织平台已然不小的人脉与资源。
至于一致的仇恨……
认同感多少是有的，但却不足以覆盖一切的冲突与不满。
所谓组织，所谓结社，所谓团体，终归是以利益结成才算真正稳固，因为利益的维系永远都比感情来得轻易。
最初搭建组织的美菲拉斯星人显然是清楚这一点的，以企业、财团来构筑组织发展的基盘，正是组织迅猛壮大至如今的理由。
尤其在布莱克指挥官与希波利特星人各自一家独大的组织被捣毁之后，创立时间可谓年纪轻轻的卢扎斯一跃成为界外宇宙人群体里，规模最大的灰色组织。
尽管这发展走向完全符合‘山中无老虎，猴子称霸王’这句东炎谚语，但显然，如今因上位生态崩溃而有资格吃到最大鲸落的卢扎斯，完全有能力成为真正的老虎。
有着财富与技术层面的巨大优势，更不吝吸收新鲜血液，即便上位条件得是与奥特战士存在矛盾乃至仇怨这样类似政审的环节，却也不妨碍手底下的企业发展按照普通员工招收的规格来。
这样的卢扎斯，任谁看来都是正处在高速发展中的龙头，就连不是穿越者的宇宙人也在削尖了头的想加入。
可是自家人知自家事，身为议会议员的百特星人更是从很久以前就觉得组织需要一场变革。
当下的议会议员，说起经商，说起技术来，那是各个都有一把刷子，但要说实际作战的战术拟定，侵略、战斗上的博弈水准……
百特星人常觉得这帮人可能是经商把脑子经傻了，整点黑暗的商业战法，搞点下作的灰色手段，就觉得自己是个人物，就在手下的吹捧中迷失自我，自认是个威慑一方的巨鳄、教父了。
是这么说没错吧？
在这地方呆了好些年的百特星人，仍是会觉得这颗星球的文化太过多元又太过交融，每当他想要入乡随俗地卖弄点学问，就会被多语言下的各类俚语、流行语迎头痛击。
搞得每次用上些特定词汇时都要自我踌躇一下。