从宏观上看，就业总量压力较大。2022届高校毕业生规模达1076万人，同比增加167万人，毕业生人数首次突破千万大关，规模和数量创历史新高。
从微观上看，新冠肺炎疫情、国际局势、贸易冲突等因素也必将继续对我国就业总量及产业布局造成影响。在疫情防控常态化的背景下，部分中小企业经营困难，因此为节约用人成本，不得不通过削减或停止招聘新员工来维持正常运转。同时，当前国内疫情反复，2021届未就业往届生和2022届毕业生“双届叠加”的双重压力导致高校毕业生就业总量持续增加，使高校毕业生就业总量压力持续向后传导。
（三）就业观趋于保守
智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届高校毕业生中，50.4%的毕业生选择单位就业，比2021年下降6个百分点，而自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例较去年均提高了3个百分点。新闻传播学类专业毕业生的就业力与智联招聘的调研报告结果大体类似，之所以会出现“慢就业”现象，是因为毕业生对就业形势缺乏正确认识，未转变就业观念，主要影响因素有以下三点：一是新闻传播学类专业学生独立意识不强，且家庭经济水平高于平均水平，父母可支持学生在家赋闲几年再求职，且可以为学生寻找工作提供较为充分的财务支持，并排解风险成本，等待学生出国留学和谋求就业创业机会；二是新闻传播学类专业毕业生就业预期过高，对薪资水平、职业规划和职业发展等的要求和认知，以及对就业前景有过于理想化的想象；三是新闻传播学类专业毕业生对体制内工作的需求增加，在不确定、不稳定因素增多的情况下，其就业观念趋于保守，大多选择全职备考公务员或事业单位，导致就业渠道进一步缩减。
二、新闻传播学类专业学生就业现状
（一）新闻传播学类专业人才培养和就业岗位需求匹配度不高
随着科技的发展和大众传媒需求的日益增加，信息传播的途径发生了突飞猛进的变化，获取信息的门槛大幅降低，新闻传媒产业发展前景良好。但受疫情和新闻行业转型的影响，新闻传媒行业就业吸纳能力逐年降低。与此同时，新闻传播行业就业包容度较高，从业门槛较低，文笔优异的中文专业甚至理工类专业毕业生也能从事新闻媒体工作，这挤压了新闻传播学类专业毕业生的就业空间。