王刚摇头道:“你就算要调我走，也要给我一个理由。”
杨总气道:“你平常的工作表现，难道还用我说吗？”
王刚再问道:“我的工作表现怎么了，你交代的工作又有哪一件没完成？”
李子文突然说道:“方圆，你看看你现在的态度，是下属对领导该有的态度吗？就冲这一点，杨总调你走难道有错。”
王刚斜眼看了李子文一眼，这人很好的诠释了什么是世态炎凉。
早上还喊王刚“哥”，现在就直呼其名。
王刚摇头道:“李子文，你小心给人当枪使，把自己搭进去。”
李子文气道:“方圆，请你马上收拾东西离开，你已经不是我们部门的人。”
王刚冷笑一声，说道:“你们不说我也会走。”
杨总对李子文说道:“你看着方圆收拾，我们部门任何东西都不能带走。”
“放心吧！杨总。”李子文狗腿子式的说道。
王刚随便收拾了几样私人物品，然后就去找公司HR潘经理。
潘经理直接拿出一份调任书，对王刚说道:“方圆，这是你的调任书，从明天开始你被调到总务部，工资也降到五千一个月。”
王刚看了眼调任书，上面写着他因为工作失误，被降职降薪，但是并没有写具体原因。
“没问题就签字吧！”潘经理盛气凌人道。
王刚拿起调任书，先是拿手机拍了张照片，然后才慢慢放下，却没有签字。
“公司无理由对我降薪降职，违反劳动法，我会去申请劳动仲裁。”王刚平静的说道。
HR现在的做法，就是典型的逼他主动辞职。
方圆以前作为法务部小主管，月薪没有五万也有四万，一下子降到五千，根本就是埋汰人。
“你想去做劳动仲裁也可以，不过我要提醒你，仲裁期间，公司有权停发薪水。”潘经理有恃无恐道。
“你是不是想拖我几个月，逼的我自己主动辞职？”王刚好笑道:
“作为公司原法务部的主管，我有必要提醒你，若是换做平时，你这么干也许没什么，员工几个月没收入，很快就会受不了经济压力，主动撤去仲裁。”
潘经理心里冷笑，以为王刚是在装腔作势，以前他为了裁人，尤其是裁一些高管，就会用降薪降职的方法，逼其主动辞职，公司不用赔偿一分钱。